南沙自贸片区试点公招国(境)外人员
21日,广州市人力资源和社会保障局、中共广州市委组织部印发《关于全面深化事业单位人事制度改革的指导意见(2016-2020年)》的通知。
到2020年,广州要形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。
劳动合同期满后将改签聘用合同
意见提出,广州将全面推行聘用合同制度
还要求,要抓住机关事业单位养老保险制度改革的契机,对签订劳动合同的事业单位工作人员,合同期满后按照国家有关规定改签聘用合同。
鼓励多劳多得、优绩优酬
《指导意见》要求,建立健全以多劳多得、优绩优酬为导向,符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位绩效工资分配制度。探索建立科学合理的绩效工资总量核定指标体系和评估办法。
广州将探索更为灵活的事业单位工资制度,提高事业单位的人才吸引力和竞争力;建立健全事业单位绩效考核激励机制,继续加大主管部门调控绩效工资力度,完善主管部门、事业单位两级绩效考核。健全完善符合高校、医院和科研院所特点的薪酬分配制度。
值得注意的是,《指导意见》称,鼓励南沙自贸实验区先行先试,建立容错纠错机制,大胆改革创新。探索法定机构实施职责法定、以事定费、用人自主的人事管理新政策,开展公开招聘国(境)外人员的试点工作。
广州南沙发布
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