兴文审计推行审计导师制发挥传帮带作用

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宜宾市兴文县审计局互联网信息

第111期

 签发人：叶仲林               日期：2021年12月27日

兴文审计：推行审计导师制，发挥“传、帮、带”作用

    为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，抓好审计“后继有人”工作，兴文县审计局持续推进审计导师制度，发扬审计铁军精神，发挥审计导师“传”“帮”“带”作用，提升年轻审计干部的综合业务能力，激发年轻干部的青春活力。

一、发挥“传”的作用，传递好方法好经验

在日常的审计工作中，特别是在审计项目中，充分利用审计导师丰富的经验积累和熟悉运用审计方法的优势，通过审计导师讲，年轻干部学，在学中干、干中学，学深悟透、学懂弄通，掌握工作技巧、积累审计经验、熟悉审计方法，激发年轻审计干部的潜能、迸发年轻活力，培养独当一面的审计接班人。

二、发挥“帮”的作用，帮助破难题解困忧

在审计工作中，年轻干部常常会遇到问题、难题，往往因缺乏***难题的思维和方法，常常一筹莫展，继而产生困扰。发挥审计导师“帮”的作用，帮助年轻干部理思路、找方法、出点子，破难题、解困扰，培养年轻审计干部“善思、善解、善用”的能力，激发年轻审计力量的活力。

三、发挥“带”的作用，带出新面貌新高度

发挥审计导师“带”的作用，带领年轻干部参与到更多“急、难、险、重”的审计工作中去，经风雨、见世面、壮筋骨，让年轻干部“有追求、有担当”。工作中，密切关注年轻干部的思想动态，发现思想有病变苗头“冒头就打”，尽早“护正纠偏”；面对面、手把手精心指导年轻干部工作讲求实效、注重细节，不搞“跑马观花”“浮夸虚论”；以点滴积累和坚实的步伐悉心培养年轻审计干部脚踏实地、务求实效的工作作风；以先进模范为榜样、先进事迹为范本，激励年轻干部心有所向、脚有所往、劲有所使，带出敢于追求、勇于担当的年轻审计干部新面貌新高度。

自推行审计导师制度以来，兴文县审计局已确定5名审计导师，落实培养年轻干部工作责任，充分发挥审计导师“传、帮、带”作用，激发年轻审计干部青春活力，着力打造一支业务精通、敢于碰硬、清正廉洁的兴文审计铁军。

作者姓名：彭孝强

作者单位：兴文县审计局

作者电话：135****6109