筠连县四项措施助力贫困劳动力就业

为进一步做好疫情防控期间贫困劳动力就业工作，筠连县始终将“稳就业”作为保障和改善民生的头等大事来抓，着力解决贫困群众就业难题，搭建贫困劳动力复工就业供需桥梁，千方百计促进贫困劳动力实现稳定就业。

一是助力就近就业。制定新冠肺炎疫情影响下农民工就业创业实施方案，按照“一业一策”、“一企一策”思路，分类制定农业种植、畜禽养殖等复工复产方案，引导受疫情影响暂未外出的农民工参与春茶采摘、生猪肉牛喂养等，对吸纳贫困劳动力就业的企业、专合社等给予就业奖补。目前，组织本地农民工在工业园区企业就业236人，其中贫困户34人。

二是精准定点输出。全覆盖摸清贫困劳动力劳动技能和意愿，精准对接宜宾临港经开区劳动力需求，针对性组织本地贫困劳动力定向外出务工就业;依托驻外筠连商会平台，全面收集重点务工城市企业复工情况，通过免费大巴专车、专列运送、来筠接运等方式输送到浙江、广东等地务工。目前，定向推荐和组织到宜宾临港高新区企业务工600人，组织贫困劳动力到浙江省务工1197人。

三是托底安置保障。充分发挥公益性岗位托底安置作用，按照贫困村设置10个以上、非贫困村设置6个以上非全日制公益性岗位标准，开发1257个公益性岗位，吸纳安置贫困劳动力;加强基层防疫消毒、秩序维护等工作，开发临时公益性岗位520个，按每人每月1000元的标准进行补贴，结合疫情防控工作安置不能返岗的人员就业150余人;提高农村非全日制公益性岗位补贴标准，每人每月增加100元。

四是及时维护权益。将“线下”维权转向“线上”维权，开通维权“绿色通道”，通过微信公众号、政府网站公布举报投诉电话，落实专人及时妥善处理相关诉求;采用微信视频、在线视频、电子送达等方式实行“屏对屏”劳动人事争议调解，确保受理 “不打烊”、调解“通云端”、和解“网上走”。目前，妥善处理劳动争议案件14件，维护60余名贫困劳动力合法权益。