城区分局四项措施抓实在岗培训

            　　今年来,城区分局围绕主题,采取措施，抓实在岗培训。一是注重方法。以业务讲学为在岗教育培训的突破口，坚持每月一讲，每季一考的学习办法，将考试成绩纳入个人绩效考核范畴，并实行经济奖惩。二是突出重点。围绕主题,着重讲纳税评估实践操作、工作的体会和经验，主讲人把在实际工作中的经验、做法、案例、技能技巧乃至错误和教训，加以典型化的提炼、归纳和总结，变为讲学的生动教材，将个人经验转化为知识共享，突出学以致用。三是以考促学。每季度，分局坚持定期组织练兵考试。考试内容涵盖了税收综合业务、税务检查、纳税评估、约谈笔录提纲制作、数据分析等内容，既涉及税收、财务和相关法律法规知识，又涉及日常业务操作流程和规范。四是学用结合。通过每讲一课和实践锻炼，既调动了职工加强学习、钻研业务、争先创优的积极性，又检验了队伍的实力和水平，为进一步强化征管工作和提升征管质量提供了有力保障。

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