聚焦党代会出席自治县第九次党代会代表进行分团讨论

9月28日，参加***峨边彝族自治县第九次代表大会的代表们分团讨论了八届县委报告和县纪委工作报告；审查了党费收缴、使用和管理情况的报告；讨论大会选举办法（草案）；推选大会选举监票人、分团预选监票人；酝酿讨论九届县委委员、候补委员、县纪委委员和市党代表候选人建议名单；并对九届县委委员、县纪委委员和市党代表候选人进行了预选。

各分团讨论现场，与会党代表围绕八届县委报告和县纪委工作报告各抒己见，共话辉煌成就，共商发展大计。县委书记谭焰，县委副书记、代理县长陈玉秀等县领导在各代表团参加讨论。

谭焰在第一代表团分团讨论中指出，我县五大深刻变革是全县干部群众共同努力奋斗的成果，要继续发挥全县干部群众的主观能动性。要始终坚持团结出战斗力、创新出源动力、落实出生产力“三大法宝”不动摇。要始终坚持解放思想、实事求是，充分将我县生态价值转化为市场价值，推动我县城乡建设和经济社会发展。要始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持生态文明建设，坚持交通强县、全域旅游兴县、绿色工业富县战略，努力推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。要提升干部队伍建设，通过培训等全面提高干部队伍能力水平，加强作风建设，提振精气神，鼓足干劲、继续前行。

陈玉秀在第二代表团分团讨论中指出，在八届县委的坚强领导下，峨边经济社会和城乡面貌发生了翻天覆地的变化，社会事业和人民生活发生了质的改善，脱贫攻坚战取得全面胜利为接续乡村振兴奠定了坚实基础。希望代表们积极围绕全域旅游兴县、生态工业富县这个主题，讨论、酝酿我县发展大计；围绕教育、交通、社会保障、旅游服务质量等问题展开讨论，为助推峨边高质量发展积极建言献策。

第一代表团的代表们一致认为，县委工作报告全面回顾了自治县第八次党代会召开以来的工作和成就，确定了今后五年全县工作的指导思想、奋斗目标和重点任务，为峨边高质量发展擘画了宏伟蓝图，为今后五年工作指明了方向。代表们还结合各自工作实际，重点围绕义教均衡、文旅发展、干部队伍建设、城市综合执法、乡风文明建设、营商环境优化等方面提出了意见和建议。

第二代表团的代表们一致认为，两个报告客观实际，亮点纷呈，鼓舞人心，具有前瞻性和指导性。要始终坚持以更高站位、更高标准、更高质量、更高层次常态化做好生态环境工作，要进一步提高教师整体素质，加强“双减”督导治理，落实“五项”管理办法，优化教育环境。代表们表示，将认真学习报告内容，读懂读透，深入领会报告实质内涵，从报告中找准定位，结合各自工作实际，落实工作举措，形成工作合力。

第三代表团的代表们认为，报告主题鲜明，内涵丰富，站位高远，谋划精深，举措务实，完全符合我县实际，是凝心聚力、开拓创新、求真务实的好报告。大家表示，将振奋精神、鼓足干劲、发扬吃苦耐劳的精神，以致力绿色崛起为总目标，坚定不移地巩固脱贫攻坚成果，立足当前产业基础，继续做大做强做优，把粗放型经营模式向集约型经营模式转变；在乡村振兴方面继续探索，把乡村振兴这篇大文章研究透、把握准、落实好。

第四代表团的代表们联系各自工作实际，在加强全域旅游建设发展、努力构建全国民族地区乡村振兴典范等方面发表了意见和建议。代表提出，要加快提升我县城市质量和形象，统筹规划城市空间布局，打破大街小巷中墙与墙之间的壁垒，延长城市空间，以项目为支持，完善基础设施建设，构建美丽峨边。代表们表示，在今后的工作中，将继续发挥好自身的作用，围绕中心，服务大局，齐心协力为致力绿色崛起、建设美丽峨边贡献自己的力量。

第五代表团的代表们纷纷表示，过去五年，全县上下砥砺奋进，我县摘掉了深度贫困的帽子，继续巩固脱贫攻坚成果，接续奋斗乡村振兴；未来五年，大家将围绕“18345”总体发展方略，发扬实干拼搏精神，战天斗地，在报告擘画蓝图指引下，通过汗水的付出，把亮点做亮，将报告的规划变为现实。

第六代表团的代表们一致认为，县委报告客观、全面、系统地总结了峨边过去五年经济社会发展和党的建设工作情况，深入分析了峨边发展面临的新变化、新机遇、新挑战，并对下一步工作提出了新要求，是一份顺民意、接地气的报告。代表们建议，要进一步拓宽思路，改变创新招商方式，以此实现产业聚集；要进一步加大基础设施建设力度，特别是加大对偏远乡镇基础设施投入力度；要进一步增强县域内品牌的保护和宣传力度，加大电商扶持力度。

第七代表团的代表们围绕县委报告谈感受、说体会、讲建议。大家一致认为，报告高举旗帜、内容详实，为今后的工作指明了方向，并从教育改革、城市建设、产业发展等多方面提出了想法和建议，表示今后将结合实际，把各项工作落实到实处，在各自的领域持续发光发热。

第八代表团代表们认为，县委报告振奋人心，催人奋进。代表们还对今后五年的纪检监察工作提出了建议意见。大家建议，要继续加强正风肃纪和反腐败工作，把解决损害群众利益的突出问题作为重中之重，特别是要抓好重点领域和关键岗位廉政风险防控机制建设工作，突出抓早抓小，切实解决好干部队伍中存在的工作不实、干劲不足、落实不力等问题；同时，要旗帜鲜明地支持和保护敢于干事创业的干部，积极营造鼓励和保护干部干事创业的良好政治生态。