县人事考试中心圆满完成2016年全县遴选优秀干部人才递进计划两测试工作
近日,县人事考试中心按照县委组织部《关于射洪县2016年面向全社会公开遴选优秀干部和人才工作的实施方案》要求,精心谋划、认真组织,圆满完成了2016年全县遴选优秀干部人才递进计划笔试、面试工作。
一是精心策划方案,加强考前培训。严格按照人事考试工作程序,结合遴选工作实际,认真制定考场布置、考官和考务人员组织、命题制卷阅卷、后勤保障等工作方案,确保人员落实,流程清晰。通过召开考务人员培训会、监考人员培训会、阅卷人员(面试考官)培训会等措施,认真落实每个环节、每个岗位、每个节点的工作任务和标准要求,确保考试工作按程序规范进行。
二是狠抓考试安全,严肃考风考纪。严格考场管理,严禁与考试无关的人员靠近考场,考务工作人员、考生一律按照既定方案进场、退场,严禁溜岗、串岗。安排政治素质高、考试业务熟悉的同志把关重点岗位,并在重点环节、关键节点进行督查指导,确保遴选考试安全、公正、公平进行。还通过悬挂严肃考风考纪标语,广播宣传考试纪律等形式,强化纪律要求,营造了严肃、干净的考试环境。
三是突出全程监督,确保公平公正。始终把主动接受社会监督作为一项最重要的措施,全力打造阳光考试。在试题命制、试卷装订、试卷接送、阅卷、成绩登记、面试抽签、面试考官打分等环节全程由县纪委监察局、县人力资源社会保障局纪委、县委组织部干部监督股监督复核,主考人员、工作人员均不提前接触试题,全过程接受纪检监督。笔试全程视频监控、面试聘请外地考官、考场全程使用金属探测仪、手机屏蔽仪,坚决杜绝考试作弊,确保考试的规范安全运作。(县人力资源社会保障局 聂霖霖)