纳雍县在疫情防控一线识别干部

自新型冠状病毒疫情防控阻击战打响以来，纳雍县委启动在急难险重岗位考察识别干部机制，强化考察识别评价使用在疫情防控一线涌现出来的优秀干部。目前，已动态储备疫情防控一线优秀干部57名，全县通报表扬3人，被免去领导职务3人。

一是“四个一批”畅通推荐途径。建立新型冠状病毒疫情防控一线发现、识别优秀干部机制，全方位、多渠道识别发现表现突出、实绩明显的优秀干部。县应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控领导小组及其各职能职责工作组在防控工作的调度、检查、督促和指导中发现推荐一批;各乡镇(街道)、各联防联控机制部门在防控工作中发现推荐一批;县疫情防控督查组在防控工作的督查检查中发现推荐一批;在各类新闻媒体的宣传报道中发现挖掘一批。

二是组织发动确保优中选优。明确以“关键时刻能不能冲锋在前为标尺”，把在疫情防控工作中当先锋、作表率，勇挑重担、敢于作为、坚守岗位、靠前指挥的好干部推荐出来。推荐单位按照公平公正、实事求是、优中选优、把握数量的原则，对在疫情防控一线涌现出的优秀干部在防控工作结束前可随时向县委组织部进行推荐。

三是一线识别注重结果运用。县委组织部对各渠道推荐发现的优秀干部进行汇总，报经主要领导审核同意后，适时组建考察组进行实地考察识别。注重了解干部重要关头和关键时刻的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力和担当精神，深入掌握其先进典型事迹和突出实绩，形成考察综合汇报材料和个人先进典型材料，建立疫情防控一线中表现优秀人员名单，作为评先选优、职级晋升、选拔任用的重要条件。

春节以来，纳雍县纪委监委、县委组织部联合组建8个工作组，对值班值守、疫情防控工作进行督查，注重在疫情防控重大斗争中发现优秀干部，同时对行动迟缓、不掌握疫情、作风漂浮的干部进行问责。目前，因疫情防控责任不落实、工作不力约谈5人，诫勉8人，立党纪案审查4人，其中3名领导干部因疫情防控期间无故不在岗、擅自离岗或履职不到位被免去领导职务。