纳雍县乐治镇多措并举破难题流动党员不掉队

针对流动党员来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥等难题，乐治镇抓住春节前后流动党员集中返乡机会，积极探索流动党员管理新模式，立足“管得住、管得好、管得活”，真正让流动党员“动起来”，把群众“带起来”，把社会力量“联起来”，让支部力量“强起来”，确保支部核心作用发挥，党员先锋作用突出，村组和谐氛围浓厚。

一是利用春节契机建立流动党员信息库。春节期间，乐治镇紧抓流动党员集中返乡契机开展走访座谈活动，和流动党员交心谈心、宣传惠民政策、介绍镇村经济社会发展、了解党性意识、关怀生活工作情况、收集意见建议并鼓励回乡创业就业。同时，乐治镇建立流动党员管理台账，核准摸实流动党员信息，建立流动党员学习生活、专业特长、工作地点、部门行业等信息库，为流动党员建立思想、流向、工作“明白卡”，强化流动党员日常管理。

二是通过座谈走访畅通沟通渠道。春节期间，乐治镇党委、村（居）党支部借主题党日活动开展“两学一做”学习教育，举行对流动党员进行培养教育，举行向党旗宣誓、重温入党誓词、感受家乡变化、阐述乡情、回忆初心等活动让流动党员不忘初心、牢记使命，做到离乡不离党。并要求流动党员需充分利用村（社）微信群、远程教育平台等网络载体，按时完成支部制定的学习任务，坚持自学和辅导结合、集中式和分散式学习并重、开展专题讨论、传承红色基因等方式学习新的理论知识。流动党员要及时将流入地党组织的联系方式反馈给流出地党组织，同时流动党员要积极参加流入地党组织的学习教育活动。

三是搭建学习教育“微”平台提升党员综合素质。制定党员学习“课程表”，利用社区微信群、远程教育载体定期将学习任务和资料传送给流动党员，让流动党员知道学什么、怎么学、如何用。在微信群里开展专题讨论，分享心得体会，共享学习资料，进行学习答疑等，为流动党员综合素质提升搭建“微”平台，通过灵活多样学习方式确保流动党员“补课”及时。

四是实施“燕归巢”行动让流动党员留下来。创建流动党员志愿服务队，将流动党员中的创业成功人士、带富能人等组织起来，鼓励大家回乡创业就业，带动家乡发展。通过向流动党员提供定向服务，积极向流动党员宣传镇村发展规划，大力开展招商引资，营造良好就业创业环境，让流动党员专长技能用得上，资金投入有保障。

五是强化双向管理确保党员不掉队。加强和流入地党组织的互联互动，定期开展党建工作交流会，反馈流动党员学习教育实践活动开展情况，共商制定学习教育计划，并就如何开展流动党员“两学一做”学习教育进行讨论。根据流动党员的行业性质、部门特点进行分类，让流动党员了解不同行业的工作特点，增强对不同领域、行业的认识。对流入到我镇的党员开展“以学促管”主题活动，将“两学一做”学习教育融入流动党员日常生产生活中。通过双向管理无缝对接，确保流动党员在日常教育学习活动中不掉队。

广大流动党员纷纷表示，通过各种教育实践活动，将以理论知识武装头脑、指导实践、积极工作，树牢“四个意识”，发挥党员先锋模范作用。（车万里）