纳雍县四个强化做实2017年度人才资源统计工作

为了扎实做好2017年度人才资源统计工作，纳雍县通过“四个强化”即“强化牵头抓总，强化业务培训，强化督促指导，强化宣传发动”，助推全县2017年度人才资源统计工作的有序开展。

一是强化牵头抓总，统一工作步调。按照省、市人才资源统计相关会议及文件精神，在2017年度人才资源统计工作中，纳雍县坚持组织部门牵头抓总职责，统一全县人才资源统计工作步调，在4月27日全市人才资源统计工作动员部署视频会议结束后，随即组织由人社、农牧、统计等相关部门参与的人才资源统计动员筹备会议，就抓好2017年度全县人才资源统计工作进行超前谋划，在5月5日召开的全县2017年度人才资源统计工作动员部署会议上，县委分管组织工作的领导就做好人才资源统计工作进行安排部署。同时，也进一步明确乡镇、街道由组织委员统筹协调，分管农业、扶贫工作领导配合的齐抓共管的工作格局，为统计工作的开展提供了良好的组织保障。

二是强化业务培训，加强协调联动。为让各乡镇、街道及县直相关部门涉及到人才资源统计的人员吃透统计会议及文件精神、明确工作要求，掌握业务知识，县人社局、县统计局、县农牧局三家单位结合部门工作职责，分类召开了人才资源统计培训。首先是以会代训，组织召开调度会议，明确主要领导、分管领导职责职能，指导业务人员熟练掌握各项数据的收集、填报、审核和录入等业务知识和软件操作，对统计工作中的重点难点进行释疑解惑，让调查人员灵活多样地开展调查工作，积极争取统计对象的支配和配合。其次是开通2017年度人才资源统计微信群和QQ群及值班电话，针对统计过程中存在的困难和问题，进行在线解答。

三是强化督促指导，狠抓工作落实。首先是抓组织保障。成立县人才资源统计工作领导小组和统计工作督查组，全面指导和全程督查统计工作的有序开展；其次是抓责任落实。制定中共纳雍县委组织部《关于开展2017年度全县人才资源统计的通知》明确了各乡镇、街道及县直单位工作职责，确保人才资源统计工作得到上下协调，左右联动。第三是抓责任落实。印发《纳雍县2017年度人才资源统计工作目标落实责任机制》的通知，将人才资源统计工作推进完成情况纳入动态***考核，组建由组织、农牧、统计等多家单位和部门人员组成的督查组，分片区对各乡镇、街道及县直相关部门的工作推进完成情况进行督导检查，力争把人才资源统计工作抓得更细更实。

四是强化宣传发动，营造良好氛围。2017年度人才资源统计工作启动以来，纳雍充分利用《纳雍报》《纳雍新闻》《珙桐纳雍》及政府网站等县内主流媒体，及时刊载和发布2017年度人才资源统计相关信息，并有针对性的开展有相关政策法规的宣传咨询活动，引导广大调查对象支持配合人才资源统计调查工作，高标准、严要求完成2017年度人才资源统计工作营造了良好的社会舆论氛围。