威宁党建带干教干教促发展

“接受了县委组织部组织的‘新时代学习大讲堂’培训后，进一步提升了政治理论水平，增强了‘四个意识’，拓展了工作视野，特别是在高质量打赢脱贫攻坚战、有效衔接乡村振兴方面，得到了工作能力水平和工作方式方法的提升。”刚刚听完视频讲座的威宁县金斗镇挂帮干部宋自成说。

2020年以来，为确保疫情防控和脱贫攻坚培训不受影响，威宁县以党建引领带动干部教育工作，组织全县干部职工在“新时代学习大讲堂”平台开展业务知识培训，为一线干部“加油充电”，提升了广大干部业务素质和工作能力，为高质量打赢脱贫攻坚战，接续推进乡村振兴提供有力支持。

立足实际设课程

在培训中，坚持“经济社会发展需要什么就重点培训什么”“扶贫需要什么就培训什么”“干部缺什么就补什么”的原则，优选培训内容，按需设置培训课程，采取“点对点”培训，分类对科级干部、村(居)“两委”干部及扶贫业务干部开展培训，分项开设综合知识、业务知识及深度贫困地区等各项专题培训班，将脱贫攻坚应知应会、产业发展、道路交通安全和急救知识等内容纳入培训重点，并邀请县内外各领域领导干部和专家学者进行培训，确保培训内容更具政策性、针对性、实用性。2020年自主举办各类专题培训班10余期次，累计培训各类干部5万余人次。

优化方式建格局

采取集中讲授、视频教学、在线学习、实践锻炼等多种灵活方式，力求多办班、办短班、办小班，促使学习、工作相结合，两不误，有效降低了疫情防控风险，提升了培训实效。通过优化培训方式，不断加强培训形式的灵活性，合理选择好培训时间，做到与重点工作不冲突、与部门培训不冲突、与本职工作不冲突，使培训师资、物质不浪费。在依托县委党校培训阵地资源的同时，采取请进来和送出去的方式，先后邀请上级业务主管部门领导干部、高等院校专家教授等到“威宁大讲堂”授课。并积极拓展培训渠道，通过加强乡镇(街道)、村(社区)远程站点建设，构建网络式的“大培训”格局。据统计，2020年以来，共采取集中授课式培训2期次、培训2000人次，组织参加8期全市脱贫攻坚专题培训班，培训扶贫干部41592人次;组织开展“新时代学习大讲堂”专题讲座75期，培训干部5万余人次;实现了干部教育培训全覆盖。

整合资源求精准

通过整合“专题教学”“参观教学”“体验教学”等教学模式，开设***新时代中国特色社会主义思想课程、理论教育课程、党性教育课程，推动***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。并整合技术专家、业务骨干等师资队伍资源，实现授课教师“优中选好、好中选优”，借助百万农民技能大培训、新时代农民讲习所等平台，让干部“照单点菜”，选派相应农业专家、业务骨干到基层授课，使培训工作全面深入、精准有效。还运用招商局集团、广州番禺区等帮扶资源，分别在招商局集团和广州番禺区举办领导干部培训班。2020年组织调训172人，举办1期广州市番禺区帮扶威宁自治县干部培训班，培训干部110人。

“考”“测”结合求实效

推行考核促实效，把完成干部教育培训任务情况作为各单位年度综合考核和干部年度考核的重要内容抓好落实。建立规范的考勤和考试考核制度，严格执行《威宁自治县干部教育培训管理暂行办法》等文件，抓好抓实监督管理，选派人员对干部教育培训情况进行跟班监督，有效增强学员在教育培训中的组织纪律意识。在每次培训结束后，不仅要求学员撰写学习心得体会，还通过个人谈话方式对培训效果进行***了解，及时掌握学员培训后对本职工作的推动情况。2020年采取参训必考、课间互动、课后实践等方式，组织培训测试3场次，参与实践锻炼800余人次，编印培训资料汇编1000余册、发放脱贫攻坚政策应知应会手册和安全知识手册等口袋书4000余册。

据经常参加培训的雪山社区支书陈卫俊介绍:“我通过脱贫攻坚大讲堂的培训，更进一步的增长了知识、开拓了视野和思维，收获颇丰，老师们的理论水平高，授课内容丰富易消化，有效的帮助我们提升了知识，理清了工作思路，下一步我们会更好地将理论同实践相结合，持续巩固脱贫成果，找准我村产业发展的突破口，打好乡村振兴战。”