威宁自治县精准引才育才丰实扶贫智囊

近年来，威宁着力引进、培育创新创业人才，加快形成充满创新创造活力的人才体制机制，精准引才育才，丰富扶贫智囊，为全县发展提供坚强力人才支撑。

　　不断完善人才引进机制。建立健全科学、开放的人才吸引机制，建立完善高层次人才引进相关制度和办法，规范人才引进程序，开通引才“绿色通道”，有针对性地引进高层次人才和急需紧缺人才。2017年，简化程序引进专业技术人才15名、急需紧缺人才107名。参加第五届贵州人才博览会，发布人才需求27个，与21名专业技术人才达成引进意向。为17名高层人才和急需紧缺人才发放人才津贴和住房补贴共70余万元。

　　从严实施各类专项计划。实施“圆梦小康专家行动计划”，通过建立专家对口帮扶基地、搭建“三农”咨询平台、组织学校医院和人才团队结对帮扶等多种形式，积极开展专家基层活动。实施“乡土人才扶贫带富计划”，通过分类认定乡土人才，从资金、项目、用地等方面加大乡土人才扶持力度，搭建乡土人才扶贫带富平台，推进乡土人才发挥作用，带动贫困群众脱贫致富。实施“领创项目示范引领计划”，大力支持和鼓励农技人才到基层领办创办山地高效生态农业发展项目。开展“千名科技人员包千村”活动，结合各乡镇及村组产业发展情况和地域特点，有针对性地选派了314名科技人员开展联乡包村活动，有效发挥科技人员专业优势，帮助联系村制定产业发展规划314个。开展“情系威宁人才回归计划”，以乡亲、乡情、乡音为纽带，搭建在外人才服务威宁、回报家乡的发展平台，促进项目回移、资金回流、技术回乡、信息回馈、智力回哺。

　　扎实开展专业技能培训。举办涵盖6个专题的“百万农民技能大培训”骨干师资专题培训班，共培训骨干讲师500余人次，培训农民28144人次。开展“圆梦小康专家行动计划”培训225场（次），累计培训18750人（次）。开展“乡土人才扶贫带富计划”技术培训527次，累计培训1321人。