百里杜鹃人社局三个坚持确保抓行风转作风促服务

为进一步抓好人社系统作风、行风建设，不断深化“放、管、服”改革，切实强化人社系统服务窗口作风管理，百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局以“三个坚持”为导向、“三个确保”为抓手，切实加强全区人社系统行风建设工作，力求实现强行风转作风促服务的预期目标。

一是坚持思想引领，确保宣传到位。为扎实抓好全区人社系统行风建设，切实做到人社工作为人民，人社局始终坚持思想引领，确保精神落地生根，以行风建设人人谈与***大督查为契机，全力开展上级精神宣传，先后召开3次专题会议，组织全局干部职工30余人展开行风建设知识学习，认真撰写行风建设征文活动参赛文章，切实将抓行风、转作风的思想理念植入每一名干部职工的心中，扎实筑牢人社工作为人民的思想服务基础。

二是坚持统筹部署，确保落实到位。严格按上级人社部门相关要求，人社局主要负责人坚持亲自统筹部署，制定全区人社系统行风建设工作方案，成立工作领导小组，统一领导，明确责任，细化分工，拟定9个大项、32个小项任务清单，切实吹响系统行风建设冲锋号角，扎实促进服务为民工作开展。

三是坚持责任落实，确保监督到位。结合局党风廉政建设工作，在党风廉政建设办公室设立监督组，按照责任清单定期不定期对各股室及各服务窗口工作开展情况进行明察暗访，对自查整改不力、服务不到位、引起群众上访的，给予通报批评，并结合监督执纪“四种形态”配合纪检部门实施严肃追责处理。同时，及时发现和总结窗口部门加强作风建设的好经验、好做法，特别是在便民利民、服务群众方面的方法举措，及时推广宣传，树立典型，全力确保行风建设取得实实在在的效果。(百里杜鹃人社局：罗伟、何伟）