百里杜鹃人社局五举措抓就业扶贫促脱贫攻坚
为认真贯彻落实国家就业扶贫相关优惠政策,抓好抓实就业扶贫工作开展,百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局不断汲取新理念,严把“数据关”、勤打“协作拳”、慎敲“清零键”、搭建“培训台”、狠下“宣传功”多措并举,狠抓就业扶贫工作开展,力促脱贫攻坚决战决胜。
一是严把“数据关”,提升新增就业准确率。着力统筹就业扶贫工作开展,层层压实责任落实,严格把控数据关卡,细化工作核实,督导乡(区)录入系统信息准确完整,同时加强***服务,确保录入系统人员在接到抽查电话后如实反映就业情况,全力提升城镇新增就业系统数据准确率。
二是勤打“协作拳”,强化公益性专岗管理。加强部门协作,强化公益性专岗管理。积极与经能局配合协调辖区煤矿企业切实降低就业门槛;对涉及分配护厂岗位的乡(区)加强督促指导,切实加快招募进度,切实抓实石牛安置点安置人员就业工作,统筹协调其他5乡(区)密切配合鹏程管理区和城管局加快环卫工人招募进度,确保9月底招募上岗率达到90%以上;加大与金坡乡政府配合力度,加快护林员招募进度,督促村干部认真履职,对10+n上岗人员严格管理考核,坚决杜绝吃空饷问题发生。
三是慎敲“清零键”,做实一卡一库一台账。切实结合一卡一库一台账,严格慎重做好零就业家庭清零工作,督导各乡(区)压实包村干部、驻村干部、结对帮扶干部的责任,每月入户核实信息、动员培训和推荐岗位,真正做实一卡一库一台账,确保一般贫困劳动力特别是搬迁零就业家庭的动态清零管理。
四是搭建“培训台”,开展针对性技能培训。积极搭建培训平台,对一般贫困劳动力及易地搬迁劳动力开展针对性技能培训。督导各乡(区)动员包村干部、驻村干部、结对帮扶干部等认真入户走访调查,掌握一般贫困劳动力及易地搬迁劳动力真正的培训需求,组织动员他们参加自费的或者政府组织的针对性强的技能培训,帮助其实现更高质量的就业。
五是狠下“宣传功”,推进典型培育和宣传。在宣传上做文章,在培育上抓典型,着力推进就业创业典型培育和宣传工作,督促信息采集公司加快信息准确率未达标整改速度,指导各乡(区)加快落实创业担保贷款、一次性创业补贴和船租补贴、技能培训直补、贫困劳动力职业介绍补贴、贫困劳动力稳岗补贴、贫困劳动力全员培训等扶持政策,在确保安全的前提下加快消化就业资金,切实在拓展市场业务、带动贫困户就业、促进村集体经济做强等方面取得新突破,以扎实的就业扶贫举措助推脱贫攻坚战场的决战决胜。(百里杜鹃人社局:何伟)