赫章县八措施抓就业

    2018年以来，赫章县按照“就业是最大的民生之本”工作要求，围绕就业扶贫助推脱贫攻坚工作，以贫困劳动力和易地扶贫搬迁贫困劳动力为重点服务对象，采取多种措施促进就业工作上新台阶。

一、强化创业担保贷款抓就业。为切实减轻创业者和用人单位负担，助力大众创业，万众创新，通过创业带动就业。我县积极调整完善创业担保贷款政策，扩大贷款对象范围，降低贷款申请条件，放宽担保和贴息要求，优化贷款申请流程。2018年以来，共发放小额创业担保贷款2966万元，扶持297人创业，带动1105人就业。

二、深化“放管服”改革抓就业。为进一步方便我县广大群众就近、就地办理《就业创业证》，提高办证工作效率。根据《省人力资源和社会保障厅关于印发

三、降低创业用房成本抓就业。制定《赫章县人民政府办公室关于重新印发就业创业工作实施意见***的通知》（赫府办发电〔2017〕102号）文件，对创业经营场所符合规划、安全和环保要求，并且未享受场地租货费用减免的，签订的租用协议在1年以上，可申报创业场所租赁补贴。2018年以来发放1410人次创业人员的创业场所租赁补贴167.73万元，扶持1410人次稳定创业，累计带动2436人就业。

四、开展全员培训抓就业。按照“因产施培、因才施培、因岗施培”的方式，紧抓组织、培训、就业三个环节，采取摸清底数建立培训台账、抓实人员资金两“到位”、精准优选培训机构、明确监管职责、培训与就业并重、完善补贴拨付程序、健全考核机制等“七举措”推进贫困劳动力全员培训。2018年来，全县共完成农村劳动力培训12926人，其中建档立卡贫困劳动力12021人，促进9669名贫困劳动力就业，初次就业率为69.4%，职业培训助推就业脱贫的作用进一步凸显。

五、创新机制抓就业。构建“公司+合作社+贫困劳动力”就业扶贫工作模式。按照就业扶贫工作纵向贯通的思路，先后组建赫章县就业扶贫人力资源服务有限公司、乡镇就业扶贫劳务工作站、村级就业扶贫劳务合作社，构建县、乡、村就业扶贫工作三级平台，将市场手段延伸到就业扶贫工作中。截至目前，已组建1个就业扶贫劳务公司、27个就业扶贫劳务工作站、456个就业扶贫劳务合作社。

六、开发扶贫专岗抓就业。我县依托贫困劳动力就业创业信息台账，核准核实有劳动能力和就业意愿中“无法离乡，无业可扶，无力脱贫”贫困劳动力情况，有针对性的开发护路、护校、护河、护寨等“10+N个一批”就业扶贫公益专岗解决“三无两有”贫困劳动力就业。2018年计划开发就业扶贫公益专岗6332个 ，截至目前，已开发岗位5468个，其中承包制岗位5383个，非承包制岗位85个。

七、加强劳务协作抓就业。坚持“政府主导、市场运作、持续发展、服务脱贫”的思路。在对口帮扶城市广州番禺区建立劳务协作工作站1个，将456名在外务工成功人士发展为劳动力转移就业联络员，切实将劳动力资源变劳动资产，实现劳务输出供需有效对接，进一步提高了劳务组织化程度。

八、实行包保责任制抓就业。为推动全县就业扶贫助推脱贫攻坚工作实现新突破、取得新成效，赫章县创新工作机制，按照“横到边、纵到底、无缝全覆盖”的原则，从构建工作机制、明确包保职责和严格工作要求入手，将贫困户家庭相关就业工作纳入干部职工包保。