金沙县六抓探索新时代国企党建新路子

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。在***新时代中国特色社会主义思想指引下，2018年以来，金沙县通过“六抓”举措，创新国企党建活动载体，激发国企党建工作活力，着力解决国企党建重业务轻党建、“两张皮”等问题。

一是抓组建。开展国有企业党组织集中组建活动，2018年3月以来，新组建党组织8个。目前，全县8家一级国有企业、4家集团公司建立了党委，对不具备条件建立党委的4家国有一级企业，建立了“决策型”党组织，实现了“一肩挑”或“交叉任职”，确保党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实。

二是抓制度。加强国企党建的制度设计，制定了《关于进一步加强和改进全县国有企业党的建设工作的实施意见》《金沙县县属国有企业党的建设工作管理办法（试行）》等制度，明确基层组织建设写入公司章程、专职党务人员配备比例、党组织活动经费列支比例等操作性细则。

三是抓培训。举办国企党组织领导班子成员及党务工作者培训班，2018年以来，举办了2期兜底集中培训，培训企业领导班子成员32人次、党务工作者80人次。

四是抓活动。以“两学一做”为契机，以“三会一课”“主题党日”为载体，常态化、制度化开展党组织活动，提高基层堡垒凝聚力和向心力。一年来国企基层党组织累计组织各种集中学习、参观警示教育基地、重温入党誓词、学习讨论等活动80余次，参与活动400余人次。

五是抓人才。注重企业的人才引进和招聘，积极向企业输送新鲜血液。一年来面向社会公开招聘录用新员工32人，其中大学学历24人，大专学历8人。坚持把企业骨干、年轻干部培养成党员，把党员培养成业务骨干，目前有15名优秀职工递交了入党申请书，9名发展为积极分子，其中4名为中层干部。

六是抓评价。以“532”评价方式为抓手，以建立规范统一、公开透明的评价机制为目标。在工作方法上，推广现场述职制度，对国企党组织书记的评价，县国企党建工作领导小组成员评价、县国资办评价、下属子公司评价各占50%、30%、20%。测评内容包含“履行第一责任人职责”“落实任务”“推动发展”“整改问题”等板块。

通过“六抓”举措，全面提升了国企党建工作质量，为国企深化改革、加快发展提供了坚强保障。(王开凡)