毕节市国有企业退休人员社会化管理工作调度会议召开

为加快推进毕节市国有企业退休人员社会化管理工作，

7月2日，毕节市国有企业退休人员社会化管理工作领导小组办公室召开工作调度会议，会议由领导小组办公室主任何永芬同志主持，领导小组成员单位、各县（自治县、区）牵头部门参加会议。

会议现场

会议传达学习了《贵州省国有企业退休人员社会化管理有关问题解答》文件精神，通报了毕节市国有企业退休人员社会化管理工作推进情况。各县（区）、市直有关部门作了工作发言。领导小组相关业务单位对工作推进中的疑难问题进行了解答。截至目前，毕节市10个县（自治县、区）均已印发工作方案及工作流程，7个县（区）已完成所属国有企业整体移交协议签订工作。

会议强调，推进国有企业退休人员实行社会化管理是***、***重要决策部署，是我国养老事业的重大调整，是全面深化国有企业改革、加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容，要充分认识退休人员社会化管理工作对持续深化国企改革、做强做优做大国企，提高国企市场竞争力，更好保障退休人员法定权益和服务需求，整合服务资源，提高服务水平，确保退休人员共享全面建成小康社会新成果等的重要意义。

会议指出，毕节市国有企业退休人员实行社会化管理工作取得了一定的成效，但部分县（区）、市直有关部门工作比较滞后，在工作推进中存在一些困难和问题，各县（区）、市直各有关部门一定要提高政治站位，切实增强开展国企退休人员社会化管理的责任感、使命感和紧迫感，真抓实干，切实推进国有企业退休人员实行社会化管理各项工作。

会议要求，要聚焦目标任务，狠抓工作落实，认真按照中央、省、市关于国有企业退休人员社会化管理工作的安排部署，明确的目标任务及时间节点，攻坚克难，确保按期完成国有企业退休人员社会化管理工作任务。要吃透精神，认真学习《贵州省国有企业退休人员社会化管理有关问题解答》等相关政策法规、文件精神，切实做好统筹外费用、社保、医保、档案管理等政策性指导。要压实企业主体责任，国有企业是退休人员移交的责任主体，国有企业出资人、主管部门要统筹协调所属企业开展工作，加强组织、落实责任，确保退休人员按期实现社会化管理。要强化政策宣讲，推进平稳交接。国有企业退休人员社会化管理工作涉及退休人员数量多，退休时间跨度长，人员分布广，情况复杂，易引起群访。各县（区）牵头部门、市直各有关部门要督促指导国有企业做好文件解读、政策宣讲、答疑解惑，让退休人员了解社会化管理的必要性、优越性，消除退休人员顾虑，做到平稳交接，高质量完成此项工作。