毕节市机构编制系统三紧抓三突破着力打造讲政治业务强干部队伍

近日，毕节市委编办召开全市编办主任会议，围绕“三紧抓三突破”工作思路，要求全市机构编制系统要压实工作责任，着力打造讲政治业务强的干部队伍，统筹抓好机构编制各项工作，为全市按时高质量打赢脱贫攻坚战，建设新发展理念示范区作出积极贡献。

一、紧抓“担当”二字，加强组织领导，在“争业绩”方面求突破。各县区编办要认真按照省委编办彭旭主任赴毕调研期间的工作部署，对各项工作任务进行分解落实，及时向党委汇报，争取各方面的支持。对综合行政执法改革、经营类事业单位改革、事业单位规范调整、易地扶贫搬迁后续涉及机构编制工作等任务，要明确牵头责任人员，积极协调、配合行业主管部门倒排工期推进工作。市委编办各位分管领导和业务科室要加大协调、指导力度，对发现的问题，要及时向上级部门请示汇报，抓紧研究解决，统筹推进各项工作落实。

二、紧抓“学习”二字，加强理论学习，在“重基础”方面求突破。机构编制工作政策性、专业性和综合性强，涉及深化改革的各方面。全市机构编制系统要坚持系统学习和学用结合，深入学习贯彻******关于机构编制工作的重要论述精神，系统学习《***机构编制工作条例》以及有关法律法规和政策文件，不断提高政策理论和业务水平，养成自觉守法的意识，形成遇事找法的习惯，提高调查研究、改革创新和防范化解重大风险的能力，确保机构编制工作在法治轨道上运行。

三、紧抓“服务”二字，加强督促落实，在“抓落实”方面求突破。要用好“五步工作法”，坚持问题导向，对各项工作进行清单式、台账化管理，对重要工作要进行日调度，及时报送工作开展情况。市委编办将对重点工作推进缓慢的县(区)进行书面提示，适时通过现场督促指导或专题会议等方式进行调度。全市机构编制系统要强化纪律要求和规矩意识，锤炼从严从实作风，做到令行禁止、高效运转。同时，要及时收集、总结机构编制工作的好经验、好做法，充分发挥机构编制部门在健全体制机制和改革创新中的作用，确保各项重点工作如期完成。