常州市运用多种形式谱写工伤预防主旋律
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于2022年01月03日发表
| “自从江苏省常州技师学院组织专家为我们公司指导后，公司工伤情况有了很大好转。”周小庆是常州玻璃钢造船厂有限公司工伤事务负责人，这两年，他对市社保中心邀请第三方，免费为企业提供工伤预防服务带来的变化，感受颇深。他所在的公司属于制造企业，员工200余人，工伤情况是企业管理中的难题。随着常州市工伤预防创新工作的推荐，他们公司的工作环境大大改善，工伤数量下降明显。 受益的不止是常州玻璃钢造船厂有限公司一家企业。常州市自2018年启动工伤预防创新项目，由政府出资主导，通过购买第三方服务或企业自主实施的形式，免费为用人单位进行工伤风险排查、量身定制一企一案的工伤预防项目。市人社局围绕工伤预防工作目标，积极稳妥推进工伤预防创新工作。2018年，市本级8家单位作为项目首批受助实施对象。 谱写“工伤预防”主旋律，实施方式不断丰富。2019年，工伤预防项目的惠及面开始逐步向辖市区延伸。同时，常州市开始通过政府采购程序，择优确定面向中小微企业项目的第三方实施机构——江苏省常州技师学院，而面向大中型企业的项目则由提出项目的企业直接自主实施。今年，该项目实施对象的数量增至59家（其中市本级34家、武进区15家、溧阳市5家、金坛区5家），实现市本级、各辖市区全面覆盖。 紧盯关键，细化“工伤预防”小音符，培训模式多样化促进增效。在以往2年讲师授课、小组讨论、模拟情景、案例分析、实操演练等多种培训模式的基础上，今年，常州市又引入VR体验模式，面向中小微企业的项目，要求参与体验的人数不少于总体培训人数的50%，通过场景体验的方式，让参与培训的职工，对工伤预防知识技能有更深刻的感性认识。 ***评价，收好“工伤预防”长尾音，实施过程加强监督管理。既往项目的评估验收，采用的是日常评估与末期评估相结合的方式，日常评估由经办机构负责，末期评估由经办机构委托第三方进行。今年继续细化项目评估验收方案，采用日常、中期、末期三期评估的模式，由第三方评估验收机构，全程参与。 工伤预防创新项目的整体周期（包括成效考察期）约一年半时间，常州市对已完成的2018年项目整体验收情况和今年12月即将完成的2019年项目运行情况进行分析，发现企业工作环境显著改善。 2018年实施的8家企业已全部依照报告对工作环境进行了改善，2019年项目已排查出企业安全隐患3000余条，这一系列成本低、实用性强、切实可行的改善措施，将随着项目的持续跟进回访机制帮助企业精准优化。 随着项目的推进，常州市安全事故显著减少。实施2018年项目的用人单位平均安全事故发生率下降50%以上，安全事故人数下降最高的可达88%。 |
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