三驾马车齐发力攻坚战贫有保证——毕节市抓党建促决战决胜脱贫攻

这一年多来，党支部领办村集体合作社***了群众散、支部软、产业弱的难题，实现了强支部、富群众“双赢”;

尽锐出战、破釜沉舟下沉攻坚力量，14名精兵强将勇啃“硬骨头”，党员干部亮剑“贫中之贫”;

精英人才纷纷走出实验室，服务产业发展，把论文写在田间地头，把成果留在群众家中……

在大局中找定位、在中心中干实事。

2020年以来，毕节市坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决扛起抓党建促决战决胜脱贫攻坚的重大政治责任，认真践行新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，不断夯实基层基础，确保尽锐出战，充分发挥人才扶贫作用，让组织、干部、人才“三驾马车”齐发力，为确保按时高质量打赢脱贫攻坚战、建设贯彻新发展理念示范区、接续推进乡村振兴提供了坚强组织保证。

夯实基层基础

发挥组织的力量“引领”

毕节市以抓党建促决战决胜脱贫攻坚为统揽，开展新时代基层党建提质攻坚行动，统筹推进各领域基层党组织全面进步、全面过硬。

“织密建强组织体系，推进全面从严治党向基层延伸刻不容缓，组织部门要切实把组织优势转化为脱贫优势、发展优势。”市委常委、市委组织部部长石永忠多次要求组工干部认真履职尽责，用实际行动践行初心使命。

采取“定点+巡回”方式开展抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作挂牌督战，同步开展基层组织建设大调研，整改完成督战调研发现问题2873个，不断筑牢攻坚堡垒。

深入实施基层党建“七大工程”，提质改造村级组织活动阵地2266个，2020年整顿软弱涣散村党组织234个。配备了党支部工作“六件套”，推进党支部标准化规范化建设，建成达标党支部10087个。在产业链、合作社、生产小组建立党支部2252个，推动党的组织和工作全覆盖。

采取“五个一批”和“三回一派”措施，吸引优秀退役军人、外出务工经商成功人士、本地大学(中职)毕业生、致富能人等进入村“两委”队伍，并培养成“领头雁”，打造不走的工作队。目前，全市村“两委”成员中，退役军人1661名、本土大学毕业生1719名，1381个村支书主任“一肩挑”，为村“两委”换届储备村级后备力量。

全面推进党支部领办村集体合作社，突出领办主体、领办路径、领办利益、领办机制，发展壮大村集体经济，实现支部强、群众富“双赢”，推动落实“四个留下”部署，为接续推进乡村振兴夯实了基础。目前共领办村集体合作社7229个，村级集体经济积累12.2亿元。

确保尽锐出战

发挥干部的力量“攻坚”

“压在我们大山村群众的贫困‘大山’马上就要移除了，驻村三年多了，我一定‘战’到最后，不脱贫不收兵。”市委组织部派驻赫章县结构乡大山村第一书记陈雄激动地说。

为增强贫困地区攻坚力量，毕节市选派了11296名村第一书记和驻村干部驻点帮扶2219个村。精准选派14名县处级领导干部到“纳威赫”贫困乡镇担任乡镇党委书记，尽锐出战、背水一战。

突出做到“两个维护”，严格落实干部政治素质考察要求，坚持好干部标准，借助毕节“智慧组工·干部云”平台，建立了干部政治素质档案，围绕确保高质量打赢攻坚战、聚焦建设贯彻新发展理念示范区，选用干部284人，在脱贫攻坚一线提拔任用干部1495名。

坚持严管与厚爱，强化干部日常监督，综合研判贫困县和乡镇领导班子，调整不能胜任现职的乡镇党政正职42人。

依托“脱贫攻坚大讲习大培训”等载体强本领、提素质，培训干部15.6万人次。

推动落实基层一线干部健康体检、购买意外保险等政策，评选表彰脱贫攻坚优秀共产党员200名、先进基层党组织100个，让109名优秀村干部享受乡镇副科级经济待遇，激励党员干部在一线担当作为、成长成才。

人才流向一线

发挥人才的力量“服务”

市管专家杨华在威宁自治县带领发展“冰心苹果”产业1万余亩，带动600多户群众增收致富。

市管专家徐富军在纳雍县带动群众种植玛瑙红樱桃8万亩，1.2万余户群众户均增收9千多元。

……  领办创办山地高效生态农业项目方案出台以后，毕节市农技人员纷纷走出实验室，把论文写在大地上、把成果留在群众家中。

近年来，毕节市深入开展科技人才联乡帮村、领创项目示范引领、乡土人才扶贫带富、情系毕节人才回归、圆梦小康专家行动人才扶贫工程“五项行动”，引导人才在一线帮着群众干、带着群众赚，为脱贫攻坚和乡村振兴提供智力支撑。

目前，共选派了257名科技特派员深入基层开展科技帮扶，鼓励和支持152名事业单位人员领创农业发展项目143个。

为引导人才向一线流动，毕节市聚焦“产业脱贫、教育脱贫、医疗脱贫”，实施“脱贫攻坚专项引才行动”计划，引进各类人才385人。

围绕全市12大农业特色产业和工业及服务业产业发展需求，调整充实专家库，入库专家1904人。为有剩余贫困人口的村(社区)、易地扶贫搬迁安置点匹配了1001名专家联系服务一二三产业发展。

同时，积极选派懂农业、爱农村、爱农民的人才到党支部领办村集体合作社，开展技术指导、技能培训、信息传递、产品加工、销售指导、产业规划等活动，为产业发展保驾护航。