毕节市七星关区三回一派建强村级干部队伍

近年来，毕节市七星关区在加强村级干部队伍建设中不断探索创新机制，积极开展“三回一派”工作。

“回请”外出务工、经商成功人士及其他能人到村任职。通过政策激励，积极宣传动员，积极与外出务工、经商成功人士及其他能人进行沟通联系，有意愿回村工作的535人。目前，全区已有57名外出务工经商人员在村（社区）“两委”任职，其中，任村党组织书记10人，任“两委”其他职务的47人，列为村级后备干部171人，列为村级后备干部培养对象97人。

“回聘”机关事业单位退休人员到村任职。积极动员机关事业单位退休人员回村任职，在基层建设发展中充分发挥其综合素质高、社会资源广、社会威望高等优势。目前，已与935名机关、事业单位退休干部进行了沟通联系，14名退休干部有回村工作意愿。

“回引”在外就读的大学（中职）生到村任职。积极创设条件、改善环境，大力吸引大学（中职）生到村任职，与4852名大学（中职）生取得联系，有684名大学（中职）生有回村工作意愿。目前，全区有56名大学（中职）生在村（社区）“两委”任职，其中，任村党组织书记8人，任“两委”其他职务的48人。列为村级后备干部599人，列为村级后备干部培养对象94人。

“下派”机关、事业单位干部到村任职。积极从机关、事业单位中选择政治素质过硬、农村工作经验丰富、服务意愿强的优秀干部到村任职，为村级建设发展注入了强劲动力。目前，全区共有159名机关、事业单位干部到村(社区)任党组织书记，任“两委”其他职务的17人。（吴卓林  杨文涛）