毕节市美术馆2019年第七届人才博览会高层次人才引进方案

为深入贯彻党的十九大精神，聚焦脱贫攻坚人才引进，助力全市精准脱贫，着力构建一支结构合理的美术专业人才队伍。根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市组织参加第七届中国贵州人才博览会工作方案的通知》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与***服务管理办法的通知》（毕府办通〔2015〕57号）精神，制定《毕节市美术馆2019年第七届人才博览会高层次人才引进方案》。

一、引进原则

（一）按需设岗，按岗引进原则；

（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、引进对象及条件

（一）引进的对象

根据《毕节市2019年度高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次人才。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护***的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

3.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.取得岗位所需的普通高等院校的全日制学历学位。

6.硕士研究生年龄原则上不超过35周岁，副高级职称人才年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称人才年龄原则上不超过45周岁。

7.留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

（三)有下列情形之一的，不得引进

　  1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　4.在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的；

　　5.自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满3年的。

三、引进程序

（一）资格审查

根据《毕节市2019年度高层次急需紧缺人才需求计划表》，2019年6月6日前，报名人员持毕业证书、学位证书、（2019年应届毕业生持就业推荐表）身份证以及工作履历表等原件到毕节市文化广电旅游局人事科（毕节市行政办公中心C栋东809室）进行现场报名或现场资格审查，经现场资格审核合格，并报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。资格审查贯穿引进程序的整个环节。

（二）面试测评

1、面试测评时间、地点

面试测评时间：2019年6月15日上午8:30

面试测评地点：毕节市图书馆

准考证领取：面试测评考生持身份证原件于2019年6月14日下午16:00前到毕节市文化广电旅游局人事科（毕节市行政办公中心C栋东809室）领取面试测评准考证。

2、面试测评程序

面试测评采用现场创作作品和测评专家现场提问的方式进行。

（1）参加面试测评考生于6月15日上午8：00前凭身份证、面试测评准考证，在现场引导员引导下进入候考室，并将通讯工具交候考室监考负责保管，经候考室监考现场确认身份后组织考生抽签确定面试顺序。

（2）考生现场作品创作（8：30-10:30）。考生根据现场监考通知，开始现场创作作品（不指定创作题材）。

注：考生创作所需的笔、画毡、涂料、画纸等工具一律由考生根据需要自行准备。考生只能在作品右下角提写考生抽签号，如：“**号考生”，一律不得提写考生姓名、加盖图章等反映考生个人信息的记号、标记，违者一律按作弊论处。

（3）展示作品和测评专家提问：

作品展示（分值40分）：由工作人员引导考生进入面试室进行面试，由面试室工作员向考官展示考生作品后，测评专家进行测评评分。

测评专家现场提问（分值60分）：测评专家现场对考生进行提问，问答时间在15分钟以内，考生面试测评结束后由引导员引导至候分室等候，待面试测评结束后统一返回面试测评室听分。

（4）若同一需求岗位最后一名出现并列时，按考生作品得分决定排名。

3、面试测评成绩评定方法：面试测评分按百分制计算，考生最后成绩﹦现场作品创作得分+测评专家提问得分。

（三）体检

1、体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人承担。

2.因不参加体检或体检不合格出现职位空缺的，按考生面试总成绩得分从高到低依次递补。

四、考察及政审

体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。

在考察政审中有不符合引进条件的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

五、公示

政审通过后，对拟引进人才在毕节市人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。

六、办理录聘用手续

公示结束后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理聘用手续。引进人才试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，按程序办理转正手续，考核不合格的，取消录聘用资格。

七、引进工作时间安排

体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。

八、纪律监督

人才引进工作坚持公开、公平、回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

本工作方案由毕节市美术馆人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0857-8222682（市文化广电旅游局人事科）

监督电话：0857-8339323（市第二纪检监察组）

   毕节市文化广电旅游局

 2019年 6 月6 日