毕节市三专举措就业难和用工荒

近年来，我市紧紧围绕“113攻坚战”，实施更加积极的就业创业政策，强化就业与经济发展的联动，优化公共就业服务，全力***“就业难”和“用工荒”。今年来更是在就业问题上创新举措，从环境营造到具体帮扶上入手，有效促进了大众就业。

一是举办专场招聘，提供岗位需求。今年以来，全市开展了招聘会119场次，组织499家企业进场招聘，提供就业岗位42452个，帮助求职者初步达成求职意向4691人。携手广州市举办了“广黔同心、携手同行”招聘会，171家企业进场招聘，提供了家政服务、物流运输等岗位10662个，市内各大中专院校毕业生、易地扶贫搬迁群众、建档立卡贫困户劳动力9000多人次进场求职，现场达成就业意向1949人。

二是开展专业培训，强化素质提升。根据企业用工需求，我市依托职业教育资源，开展订单式岗前培训，深化农民工对企业基本情况和发展前景的认识，增强其从业信心、职业操守、劳动保障法规意识，着力提升劳动者职业技能，增加企业与农民工“对上眼”的机会。截至6月底，对10578名农村劳动力开展了职业技能培训，帮助4000余人实现就业。

三是推出专项政策，打造就业环境。全面落实积极的创业就业政策，农民工返乡就业创业计划、高校毕业生就业创业促进计划、“雁归兴毕”等“引凤还巢”行动纷纷落地，积极解决农民工工资拖欠问题，建立稳定的就业服务机制。今年来，为1186名高校毕业生发放求职创业补贴59.3万元，帮助54050名返乡农民工就近就业，促进6937名易地扶贫搬迁劳动力实现就地就近就业。

目前，为进一步提高就业供需双方的精准衔接程度，我市已投入100万元建成了劳动力就业创业信息平台，并同步开通了手机APP功能，目前已录入422万余条劳动力就业创业信息，系统正式上线后将实现求职者与企业无缝对接。全市建成并投入使用253个基层就业创业平台，为企业用工需求，劳动力求职需要搭建了供需平台。