荔波县人社局添三力助推高质量就业

自党史学习教育开展以来，荔波县人社局紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，大力实施就业创业服务攻坚季行动，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，助力全县经济社会高质量发展持续发力。

政策帮扶“添动力”。利用就业帮扶政策“春风”，积极为群众就业发展稳就业、添信心。一是精准落实就业帮扶政策。将高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员、退役军人就业作为就业工作的重中之重，优先落实创业担保贷款、一次性创业补贴、场租补贴等政策，及时抓好返乡创业乡村人才培训，整合现有培训资源，开展农民工创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理等创业培训，全面提高重点群体就业和创业能力。二是加大创业宣传力度。通过人力资源网、就业信息平台以及召开现场招聘会，线上线下向多渠道向社会推荐就业岗位，鼓励支持有创业意愿、具备创业能力、符合贷款条件但缺乏创业资金的各类人员创业，以创业带动就业。目前，开展现场招聘会35场次。三是持续创造就业机会。认真组织应往届高校毕业生报考“三支一扶”、就业见习岗位、自主创业等行动，针对性举办高校毕业生的专场招聘会，为高校毕业生提供就业机会。截至目前，发放创业担保贷款52户838万元，带动就业65人；登记报名高校毕业生就业见习231人，全县累计完成转移农村劳动力4734人。

技能培训“添智力”。一是开展摸底调查。常态化开展全县16-60周岁农村劳动力的就业创业情况、培训情况、培训意愿、就业意愿等信息进行精准摸排，定期调度，在充分掌握群众培训需求基础上，精准设置培训内容，提供技能培训有效性。二是优化培训方式。立足产业结构和劳动力市场需求，持续做好电工、焊工等“订单式”“定向式”技能培训和“短平快”种养殖培训，因人因地因时制定培训“菜单”，手把手进行教学实训，帮助培训学员掌握一项致富技能，实现稳定就业。目前，开展全员培训83期，培训3623人。三是落实就业推荐。推出“技能培训+就业推荐”工作模式，每期培训班在培训结业时，由县人力资源公司联合培训机构为培训学员开展就业推荐服务有效提高学员培训积极性和就业率。今年来，向培训学员推荐就业岗位5000余个。

公益岗位“添助力”。一是提升岗位安置精准力。针对有就业愿望和劳动能力但无法外出务工、就业困难、无增收门路的家庭困难人员和易地扶贫搬迁对象，县人社局用好用足就业援助补贴岗位和广州帮扶资金提供的扶贫专岗，加大开发公路养护、农村保洁、城市绿化、山林防护、治安巡防以及学校、医院、养老院保安保洁等村级公益性岗位和移民安置区公益性岗位力度，实现了农村劳动力就近就地就业，为稳就业发挥了积极作用。截至目前，安置就业扶贫专岗470名，公益性岗位就业179人。二是提升监督管理力。按照省州公益性岗位管理制度，县人社、财政等部门负责指导和监督，定期不定期通过电话抽查、实地检查、核对银行工资发放记录等方式，对全县城乡公益性岗位人员工资及补贴的发放情况进行检查，重点从是否存在虚报冒领乡村公益性岗位补贴以及在开发管理公益性岗位中优亲厚友问题，对出现弄虚作假问题的，一经查实，依法追究用人单位负责人的责任，确保全县城乡公益性岗位开发、管理工作严格按照政策规定，精准、规范、有序运行。