铜仁市新市民追梦桥工程成效初显

　　自“新市民·追梦桥”工程启动以来，铜仁市充分发挥工青妇主体作用，大力整合春晖资源、巾帼资源等要素，通过搭建服务平台、丰富活动载体、打造服务品牌，搭“五桥”建“五家”，切实增强群众获得感、安全感和幸福感，促进搬迁群众实现从“搬得出”向“稳得住、快融入、能致富”转变，引领易地扶贫搬迁群众安居乐业、感恩奋进、追梦未来。

　　市总工会以“建工会·促就业”为抓手，通过成立工会工作专班、制定工会落实“新市民·追梦桥”工程实施方案，投入资金1120万元用于搬迁安置点项目建设，在易地扶贫搬迁安置点开展了思想教育、就业招聘、技能培训、维权服务、困难帮扶、金秋助学、普惠服务等工作。全市安置点建立工会组织81个，吸纳会员91565人，实现了安置点工会组织全覆盖。组织劳模工匠、优秀职工和工会干部代表在安置点开展讲习活动，结合重大节日开展爱国主义教育，引导搬迁群众培育家国情怀，感党恩、听党话、跟党走。利用身边事教育身边人，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分发挥劳模示范引领带动作用。按照就业需求，开展就业技能培训45场次，参与2761人次，实现就业654人，帮助搬迁群众掌握实用技能技术和致富本领。积极搭建线上线下就业平台，开展各类招聘活动43场次，参与人数3万多人次，促进就业4000多人，帮助搬迁群众实现就地就近就业。建立江苏省苏州市对口帮扶招工需求信息通道，引导安置点劳动力有序输出。积极引导扶持创业，把返乡农民工在安置点创业纳入“雁归圆梦”工程创业贷款贴息，为搬迁群众实现“楼上安居，楼下就业”。精准建立安置点困难群众帮扶档案，对困难群众给予生活救助、医疗救助、助学救助等帮扶。联合司法等部门开展法律公益服务、法律援助及法治宣传活动50场次，发放资料2万多份，参与群众1万多人次。为搬迁群众答疑解惑提供法律解析、矛盾纠纷调解，协助调解矛盾纠纷45起。

　　市妇联为促进搬迁妇女创业就业，深入实施“贴心娘家人·温润移民家”行动，以感恩励志教育、岗位信息宣传、就业技能培训、扶持巾帼企业、解决家庭难题“五项行动”为抓手，助力搬迁妇女实现居家就业、就近就业，奋力在易地扶贫搬迁“后半篇文章”中贡献巾帼力量。各级妇联在安置点开展“感恩励志”主题教育，用老百姓听得懂的语言、喜闻乐见的方式把党的政策宣讲到安置点千家万户，以“榜样的力量”激发搬迁妇女内生动力。自2019年以来，在安置点开展感恩励志教育宣讲182场次，专家讲座36场次，参加妇女7.8万余人次。开展锦绣女、家政女、持家女的“三女”技能培训，目前，已在安置点培训“三女”6000余人次，创建“巾帼锦绣坊”8个。大力实施“巾帼企业帮带计划”，建立“巾帼扶贫车间”37个，扩大搬迁妇女就业岗位，促进6000余名搬迁妇女就近就业。

　　加大与人社部门对接，让符合条件的搬迁妇女应贷尽贷，帮助有创业意愿、有项目方案、有推进措施的搬迁妇女实现创业"致富梦"，2020年第一季度共发放妇女小额贷款470万元。建好、用好安置点90个"妇女之家"、56个"儿童之家"阵地，发挥妇女"两个独特优势"，动员引领各级妇联组织深入搬迁家庭入户走访，了解搬迁妇女在就业和返岗中存在的难题，结合妇联工作实际，实施分类指导，制定服务措施，切实帮助搬迁妇女解决就业难题。

　　团市委以"五步工作法"为指引，通过构建"五个体系"、突出"五个抓手"、围绕"五个聚焦"，深入推进"新市民·追梦桥"工程建设出实效。各级团组织在126个"新市民·追梦桥"服务中心设立了共青团工作站，实现了团组织工作力量全覆盖。在安置点建设春晖社53个、春晖爱心超市7个、春晖感恩教育基地3个。选好配强社区团干部，配齐配好西部计划志愿者，把服务对象转变为工作力量，组建"团干部+西部计划志愿者+青年志愿者+春晖使者"的工作队伍。配齐西部计划志愿者279名，吸纳安置点青年994人，成立青年志愿服务队124支、青年突击队68支、青少年专项工作队32支、创业服务团1个。抢抓东西部扶贫协作机遇，积极争取苏州市及对口帮扶区县项目向全市安置点倾斜，把服务关口前移、重心下移、力量下沉，围绕助学圆梦、爱心陪伴、学业辅导、就业困难、社会融入等群众所需加快推动项目落地。全市共青团投入"新市民·追梦桥"工程项目资金共500多万元，联系服务青少年8万余人次。聚焦安置点青年就业需求，统筹开展"创在乡土"青年技能培训，帮助1000余名安置点青年就业创业。