毕节市农委12345狠抓机关党建及党风廉政建设

近年来，毕节市农委按照“建设一个好班子、带出一支好队伍、创建一个好组织”的思路，牢牢把握“八要素”，大力推行“五步工作法”，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，通过“抓住一个关键、发挥两个作用、依托三个载体、拓宽四个渠道、实现五大行动”（简称“12345”工作模式），全面推进机关党建及党风廉政建设助推全市“三农”工作。

牢牢抓住“一个关键”。以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为总揽，按照“时间固定化、形式多样化、活动实效化”的要求，认真组织开展主题鲜明、内容丰富、形式灵活的“主题党日”活动，特别把新修订的《党章》、《宪法》、《中华人民共和国监察法》、《***廉洁自律准则》、《***纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等作为学习的重要内容，引导他们逐字逐句地学深、悟透，真正做到内化于心，外化于行，使从严治党从基层党的组织生活严起，做到一个红心永向党、一身正气守纪律的“三农”队伍。

突出发挥两个责任。委党组时刻把主体责任作为“牛鼻子”牵住抓牢，作为“份内事”盯紧抓实，作为“责任田”精耕细作，通过层层签订《责任书》、逐级约谈、经常性督促检查、定期报告工作、严肃责任追究等方式，层层传导压力，推动全委主体责任和监督责任落地生根。委党组书记一对一找班子谈心提醒;班子成员找分管中层干部及驻村第一书记谈心提醒，实现谈心谈话全覆盖。按照班子工作分工，抓好责任分解，明确责任主体，严格落实“一岗双责”，对分管领域和科室的党风廉政建设责任“签字背书”，切实负起责任，既管事、管项目、管资金，更要管好人。

依托三个覆盖搞整治。通过制定方案、宣传发动、自查自纠、督促检查等措施，深入开展以“调查研究、真抓实干、勤俭节约”全覆盖为主要内容的“不担当、不作为”集中整治活动。目前，“三公”经费大幅度下降。“一批制度刚性执行力”：结合新形势下从严治党新标准、新要求，及时制定完善公务接待、办文办会、财务管理、领导干部外出报备、公务用车等系列制度，规范公务活动，重点在关键环节、岗位、人物运用好“以查促纠、惩教结合、标本兼治、综合治理、注重实效”上筑牢廉洁意识。“一个内部出差专群”：充分发挥干部职工监督作用，强化出差审批监管，从委领导到一般工作人员出差前均需在微信群、QQ工作群进行出差报备，并详细注明出差事由、时间及审签领导，并由专人在建立台账登记出差信息，未进行登记的出差人员一律不予报销差旅费，在确保了信息畅通的同时，有效规范了出差行为。“一本派车明细台账”：明确专人对派车、租车进行调度，干部职工用车前需填报申请并经分管领导同意，建立管理台账，每月按时对租车、保留公务用车相关费用进行公示，实现了公务用车有效调度，确保各种权力运行均在“集约化”“阳光化”下规范运行。

拓宽四种办法查问题。一是进基层党组织询问题。以党建及党风廉政应知应会及社会评价工作为统领，层层动员责任到人，做到“两个责任”入户百分百、群众知晓百分百、情况反馈百分百、解决问题百分百，把落实主体责任推进党风廉政建设工作作为查找问题、解决问题、提升群众满意度的有效抓手。二是以“集中整治专题民主生活会”为契机，敞开心扉地开展批评与自我批评，相互点拨、相互提醒、相互帮助查找违反纪律方面的问题。三是“党建群”问政“筛”问题。通过开辟党建交流群、党建驻村微信交流平台、宣传交流专栏、意见征集邮箱广泛收集各方意见和建议，进一步拓宽征集问题渠道。四是信访举报“搜”问题。加强对信访的宣传和引导，把领导接访和主动下访相结合，主动受理群众信访举报，坚持做到件件有办理，事事有回音。

实现五项制度抓作风。围绕建设学习型、服务型、效能型、创新型、阳光型、廉洁型“六型”机关，以落实“113攻坚战”为出发点，以“五城同创”为载体，紧紧抓住“教育培训、选拔任用、监督管理”三个环节，全面推行“去向告知制、上班签到制、工作落实***制、党内激励关怀制、考核双向测评制”五项制度，切实加大对干部队伍的教育、监督管理力度，强化使命担当，确立一种服务“三农”干事导向；突出重点，打好机关建设“组合拳”建设“六型”机关，积极开展“文明示范单位”创建活动，在创建全国文明城、城乡环境整治等各项工作中作榜样、作表率、作贡献，努力推进并形成一种行业行风拼搏赶超、风清气正的政治文化生态。（市农委党建办）