荔波县黎明关水族乡四步联走有序推进村两委换届选举

为高质量完成2021年村“两委”换届选举工作，荔波县黎明关水族乡精心谋划、周密部署，通过“四步联走”紧盯关键环节、严把程序标准、创新方式方法，科学有序推进村“两委”换届工作。

压实工作责任，筑牢换届“奠基石”。制定第十届村“两委”班子及成员考核工作方案，由包村领导牵头组建考核小组，通过走访群众、个别谈话、述职测评等方式，从德、能、勤、绩、廉等方面对村“两委”班子及成员进行任期考核。了解和掌握村“两委”班子任期履职情况，摸清村情民意，打牢换届选举工作基础。目前，召开专题研究部署会2次，开展村级述职测评会14次，完成14个村“两委”班子及成员任期考核工作。

培养储备人选，配强换届“后备军”。对各村大学毕业生、外出务工经商人员、致富能手、乡贤人士、退役军人等进行摸排统计，建立“五类人员”后备干部库。围绕优化年龄、学历结构和培养女干部目标，按照“五个一批”要求建立换届后备人选台账，动态培养后备干部。目前，“五类人员”后备干部库在册登记人员42人，其中16人已提前参与村级工作事务。

精准分析研判，掌握换届“底数清”。成立村“两委”换届选举工作领导小组，制定工作方案，对各村“两委”成员、包村领导、驻村干部、党员代表进行访谈，摸底各村“两委”班子运行、作用发挥、后备干部储备情况，并形成一村一报告和工作台账，切实掌握各村干部思想动态及存在问题。目前，全乡村“两委”班子成员104人，建议留任支书12人、常务村干26人、其他委员28人，后备意向人选39人。

强化宣传动员，营造换届“浓氛围”。通过钉钉群、悬挂标语、院坝会、入户走访宣传等方式，对村“两委”换届选举相关内容进行宣传，提高党员群众对村“两委”换届选举的知晓率、参与率，为村“两委”换届选举工作营造良好氛围。目前，全乡共召开村级培训会14次、院坝会50余次、入户走访500余次，悬挂换届标语60余条，开展线上线下宣传223次。