平塘五个聚焦稳步推进村两委换届工作

今年，平塘县超前谋划、精心统筹，细化措施，为县第十一届村(社区)“两委”换届打好“提前仗”。

聚焦统筹谋划，把好“方向盘”。坚持全县一盘棋思想，抓好抓细换届前期准备工作，及时制定《平塘县第十一届村(社区)“两委”换届前期准备工作方案》，抽调5名业务骨干组建平塘县第十一届村(社区)“两委”换届工作专班，负责换届准备各项日常工作，对各镇(乡、街道)的村(社区)“两委”换届工作进行具体指导和调度，按月梳理工作任务清单下发，确保各镇(乡、街道)和涉及部门工作明方向、知重点，做到方向不乱，程序不错。

聚焦协同联动，打好“组合拳”。聚合组织、民政、审计、农业等部门，形成齐抓共管合力。组织部门负责牵头抓总;宣传、政法、农业局、审计局密切配合、相互协作，全力支持;稳步推进谈心谈话、宣传引导、社会维稳、离任审计等工作，县委定期听取和调度换届工作涉及部门工作推进情况，保障换届工作有序开展，全县上下形成“党委领导、部门协作、工作联动、程序联接”的运行机制，为换届提供有力组织保障。目前，县委主要领导专题听取村(社区)“两委”换届工作情况5次。

聚焦摸底研判，练好“基本功”。按照“八个摸清”“七个心中有数”的要求，组织全县11个镇(乡、街道)组建调研组，逐村逐社、逐人逐项对所有村(社区)“两委”班子基本情况进行全面调研排查，对换届人选结构、能力素质、履职情况等综合分析研判，对换届人选背景进行审查，对不符合资格条件的人选进行清理，由县委组织部部长带队到全县11个镇(乡、街道)开展“一镇一分析”研判工作。目前，已完成全县129个村(社区)第十届“两委”班子和常务干部的摸底调研工作，累计走访党员群众6.1万人次，开展村级谈心谈话1108人，为村(社区)“两委”换届工作圆满完成奠定基础。

聚焦选育管用，配好“后备军”。坚持“选、育、管、用”联动，从农村致富能力、大中专毕业生、退伍军人中，将优秀青年选拔进入村级后备干部队伍，2020年以来，累计派驻37名机关企事业单位干部担任村级党组织书记，49个村实现支书、主任“一肩挑”，先后举办各类培训30余期，对村“两委”干部实现全覆盖培训。通过资格审查、联审把关，储备换届初步人选1079名并建库管理，完成村党支部书记干部档案县级备案管理，储备村级后备干部716人，为村级换届工作储备坚实的人才基础。

聚焦宣传动员，唱响“好声音”。通过本地金盆网、天眼之城平塘微信公众号等媒体平台，充分运用广播、电视、张贴标语、悬挂横幅、印发宣传材料等多种形式，广泛宣传换届选举的重大意义和法律法规政策，提高广大村民的思想认识、增强法制观念，真正使选举过程成为教育群众、凝聚人心、维护稳定、推动发展的过程。