三述一评一质询抓点带面促廉政

, 毕节市政府办、发改委、交通局、人力资源社会保障局、民政局、商务局等单位重点岗位的主要负责人，集中向毕节市第二纪工委监察分局，报告个人培廉、履责、修德三个方面的情况，接受质询和测评。这是第二纪工委监察分局创新抓实干部廉政勤政监督模式，紧扣“三述一评一质询  抓点带面促廉政”主题，扎实做好2014年科级领导干部“三述” （述廉述责述德）工作的一项措施。

抓点带面促廉政。根据所负责和联系单位的特点，围绕试验区经济社会发展大局，将市发改委、人社局、交通局、民政局、政府办、商务局等单位作为今年选取“三述”对象的重要单位，在每个单位选取一个重点岗位的主要负责人作为“三述”对象，到第二纪工委监察分局现场报告个人廉、责、德三个方面的情况。通过抓好重点岗位主要负责人这个“点”，逐步推进所负责和联系的市直单位科级干部、中层干部 “三述”工作的全面开展，促进科以下干部廉政勤政。

三述一评一质询。一是“三述”。在科级干部“三述”报告会上，市政府办等6个单位的6名重点岗位科长围绕廉、责、德进行个人陈述，自我剖析存在的问题，提出今后的打算或努力的方向。二是质询。根据纪工委监察分局平时掌握的情况，结合陈述对象岗位职能职责的特点，纪工委监察分局有关负责人向陈述对象进行质询提问，陈述对象围绕质询问题进行答复。三是测评。根据陈述对象的陈述情况和接受质询的回答情况，第二纪工委监察分局和参加会议人员从廉、责、德三个方面对其进行测评，量化为具体分值，将测评结果装入个人廉政档案。

同时，第二纪工委监察分局向负责联系单位的科级干部提出要求，一要树立纪律、法治观念，依法行政，自觉接受监督；二要强化廉洁自律意识，严守党风廉政建设各项规定；三要务实创新、狠抓落实，提高“三述”工作针对性和实效性的认识。希望大家做到廉字当头、责任加身、道德托底，做一名政治上清醒、经济上清楚、生活上清白的好干部。