三都县三合街道招聘村（社区）干部面试工作圆满收官

为***村（社区）“两委”干部存在“整体结构不优、文化素质不高、视野不够开阔、来源渠道单一、基层治理能力不强”等突出问题，及时调整充实村（社区）干部队伍，进一步加大村（社区）干部培养选用力度，为2021年村（社区）换届储备人才，11月1日下午，三都县三合街道开展招聘村（社区）干部面试工作。

据悉，三合街道按照招聘程序，已于10月23日举行笔试，根据笔试成绩按1：6比例确定进入面试名单，最终30名考生脱颖而出进入面试。

本着任人唯贤和公平、公开、公正的原则，面试由街道党工委书记吴宗提任主考官，其他领导班子成员担任考官，参照机关事业单位面试标准进行面试，面试主要考查考生沟通协调、矛盾化解、应急处置、语言表达等实际能力。经过长达5个小时的精彩角逐，最终选拔出5位表现优秀的青年。对于其他表现良好的超职数人员，在征求个人意愿的基础上纳入村（社区）后备干部人选进行培养。

（图为：面试现场）