南明区汲取强大奋进精神力量在强南明中服务强省会

南明区借力党史学习教育契机，从党的百年辉煌史中汲取强大精神力量，在“强南明”中服务“强省会”，切实把党史学习教育成果转化为推动发展的成效和动力。数据显示，今年一季度南明区一般公共预算收入9.00亿元，同比增长3.0%；全区生产总值达189.32亿元，同比增长18.9%；固定资产投资同比增长23.5%；建筑业总产值达229.11亿元，同比增长20.4%；全社会消费品零售总额170.47亿元，同比增长35.5%；实际利用外资0.81亿美元，同比增长238%。　

正视区情 精准***发展难题

　　作为省会城市核心区，南明区在发展中面临着“城市能级不够强、城市空间格局已经定型，外延扩展已无可能”等“两大困惑”。一方面，城市能级与高质量发展目标要求之间不相匹配的问题成为制约该区经济社会高质量发展的主要矛盾；另一方面，作为老城区，需要大方量厂房的项目和企业无法在南明落地，客观上导致该区招商面不宽。

　　据此，南明区正视问题不回避，把加速推进城市更新，完善城市功能，强化市域治理，提升城市能级作为推进高质量发展的第一要务，紧紧围绕高质量发展主题和“强省会”战略任务，全力推进“三区打造”，做强城市，提升能级，为高质量建设“中高端消费引领区”，全方位推进南明现代化进程筑基铺路。同时，南明区把招商的主要目标相对锁定在占地少、高附加值的“高精尖”产业项目上，强化系统观念，围绕“点、线、面”统筹规划推进思路，做到以城促产、产城融合，着力打造产业高端化、功能现代化、服务多元化、管理智慧化的立体城市，激发高质量发展的潜力和后劲。

更新城市 提升中心城区首位度

　　南明区抓住“城市能级与高质量发展目标要求不相匹配的主要矛盾”，坚持以高能级、高品质的城市环境为支撑，全力推进“数字城市”“韧性城市”建设，加快构建“一轴两翼”即主轴：南明河滨河经济带；两翼：富源大道、沙冲大道，相向拓展、多点协同的城市发展新格局，系统推进基础设施更新、生态修复更新、公共服务配套更新，重构城市智慧管理功能、健康防疫功能、文化传承功能、生态修复功能，快速提升城市品质，全力把南明区打造成宜居宜游宜商宜业的、具有独特显著优势的中高端消费特色城区，提升城市中心区首位度。

　　南明区围绕城市功能布局和城市品质抓好棚户区改造，围绕提升居住环境和生活质量抓好老旧小区改造，围绕环境卫生和基础设施配套抓好背街小巷改造。把“三改”工作作为实施“强省会”五年行动和推进新型城镇化的重要抓手，推动高质量发展、创造高品质生活。太慈桥监狱二期棚户区、啤酒厂一期棚户区、青山老旧小区、兴隆老旧小区等7个项目已全面开工建设，全年计划实施棚户区改造10507户，改造面积223.46万平方米；老旧小区改造项目7个，涉及居民24784户，改造面积169.18万平方米；背街小巷按照“一街一策、标本兼治”的原则，改造提升50条。主要对环卫保洁、占道经营、私搭乱建、门头牌匾、乱停乱放、架空管线、市政设施、墙面立面、绿化景观、夜市摊区等10个方面存在的问题进行集中整治，让群众生活环境更舒适。

关怀民生 为人民群众办实事

　　南明区把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，聚焦“我为群众办实事”实践活动，从“打造‘学在南明’品牌、着力解决就业‘饭碗’、方便群众看病就医、提升城市文明建设”等方面入手，切实帮助人民群众办实事做好事，解决他们的烦心事、操心事和揪心事。

　　针对教育结构不平衡，校际间办学水平、办学质量有差距，推进优质教育均衡发展存在的实际问题，南明区实施教育扩容提质工程，今年将新建改扩建学校4所，实施85间标准化考试教室改造，提升学前教育质量，学前教育公办率达到58%；实施中小学护眼计划，改造500间教室照明系统，区属两所高中学校对辖区低保家庭免费就读，增加义务教育阶段学位，帮助外来务工随迁子女就读公办学校，打造“学在南明”品牌。

　　就业是民生之本，南明区实施“公共服务保就业、创业带动兴就业、技能培训促就业”等方式，做好稳就业保就业工作。通过“百姓关注”“南明就业”抖音号、微信公众号等新媒体发布招聘信息，先后举办100余场招聘会，1700家企业提供就业岗位3.8万多个，初步达成就业意向1800余人；发放自主创业补贴和创业场所租赁补贴1194.87万元，发放创业担保贷款1620万元，带动就业240余人。在医疗方面，实行“医联体”机制，提升就医水平，解决群众看病就医难题。南明区人民医院和贵州省人民医院建立医联体后，在区人民医院就可以得到省医专家的诊疗。今年，南明区将新建南明区中医院、2个社区卫生服务中心和2个社区老人日间照料中心。在城市管理方面，实行网格化管理，提升城市文明程度，采取“网格员巡查”方式，巡查网格内市政环卫设施、主次干道、背街小巷环境卫生、交通秩序、农贸市场等方面情况，一旦发现问题，及时处置，构建“乡办吹哨，部门报到、及时调处”的工作格局。