市纪委确保换届风清气正三突出严把廉政审核回复关
今年以来,毕节市纪委切实加强监督执纪问责,严明换届纪律,严把拟提拔选任对象廉洁自律情况审核回复关,防止“带病提拔”“带病上岗”,确保换届风清气正。
问题线索排查突出“早”。针对换届期间干部调整人数较多、时间集中的特点,市纪委配合市委组织部对全市722名县处级后备干部问题线索进行梳理排查;同时,向社会公布换届期间举报专用邮箱、电话、网站及微信平台,及时受理信访举报,并严格按照“五类处置标准”快速反应、及时办理。
廉政审核过程突出“严”。市纪委收到市委组织部拟提拔选任对象廉洁自律情况征求意见函后,由市纪委党风政风监督室牵头,信访室、案件监督管理室、第一至第四纪检监察室、案件审理室等职能室配合,对审查对象是否有信访举报或案件线索经初核存在的违纪问题,是否有已经被立案审查的违纪问题,是否有受到党政纪处分的违纪违法问题,是否认真贯彻落实党风廉政建设责任制,是否存在滥用职权、为官不为等问题进行审核,并由室主任和分管委局领导对审核情况“签字背书”。
廉政意见回复突出“真”。在综合各室审核意见的基础上,按照实事求是、客观公正的原则,做到有“病”说“病”、有“患”言“患”,不回避、敢碰硬,对审查对象提出真实、全面的廉洁自律情况审核意见,经市纪委主要领导再次审核把关后,回复市委组织部或干部换届考察组。
今年以来,毕节市纪委共对拟提拔选任的56批次1318名干部廉洁自律情况进行审查回复,否定了50名干部的提拔选用资格。