毕节市1234工作法打通目标考核最初一公里

　　毕节市紧紧围绕全市“十四五”规划，结合市委经济工作会和市政府工作报告明确的目标任务，按照“1234”工作法开展2021年目标制定工作，切实打通高质量发展目标考核“最初一公里”。

　　一是抓住一个核心。紧盯高质量发展主题主线，“高质量发展”目标以政府工作报告明确的目标任务为主，科学设置指标，并根据形势任务变化，将原有“大扶贫”目标调整为“乡村振兴”目标，“招商引资”目标调整为“产业大招商”，全面提升目标质效，确保各县(区)、各部门目标紧紧围绕中心任务、聚焦主责主业，切实做到定有标尺、干有方向、评有依据，助推经济社会高质量发展。

　　二是紧扣两个关键。聚焦示范引领与党建统领，围绕“建设贯彻新发展理念的示范区”这一目标，在考核标准及细则设置中明确要求县(区)、部门严格执行《*********批示贯彻落实闭环管理工作规则(试行)》，研究制定本地本部门具体贯彻落实措施，推动*********批示和视察贵州***精神落到实处。充分发挥党建在考核工作中的“引擎”作用，将“大党建”工作考核得分作为县(区)、部门其他工作考核得分系数，抓住大党建统领经济社会发展全局这个“牛鼻子”不放松，引导县(区)、部门在“大党建”和高质量发展工作上两手抓、两手硬，促进党建与高质量发展同频共振。

　　三是严把“三个关口”。在目标制定中把好体系“瘦身关”、目标“入口关”与指标“审核关”，市直部门围绕市委、市政府年度重点工作干什么、向上积极对接争什么、服务指导基层做什么等3个重点制定不超过5条职能职责目标，对需纳入县(区)、部门考核体系的目标必须提供政策支撑，凡目标内容重点不明确、任务不具体的要求重新制定，删减部门常规内部管理工作类指标，确保考核“减负不减责、松绑不松劲”。市直部门职能职责目标数量减幅达40%以上。

　　四是突出“四轮驱动”。以推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化作为高质量发展的主攻方向，要求相关部门提出量化可操作的数据指标，引导县(区)、部门重点工作重点抓，全力完成各项目标任务。同时加大考核分值权重，“四轮驱动”目标(含乡村振兴和产业大招商)在县(区)目标体系超过总分值四分之一，“四轮驱动”在经济社会高质量发展中重要推动作用得到了有力体现。