毕节市全面启动千名科技人员包千村活动

4月8日，记者从有关部门了解到，为充分发挥各类科技人才在扶贫攻坚工作中的科技支撑作用，为同步小康提供智力支持，毕节市全面开展了“千名科技人员包千村”帮扶活动，引导科技人员开展包村服务工作，全力助推精准扶贫工作。  

据悉，活动从全市农业、畜牧、林业等部门选派专业素质强、具有良好的知识传授和人际沟通能力、能够运用多种手段和途径推广新技术的科技人员分赴全市1981个贫困村开展全覆盖包村服务工作。科技人员包村帮扶时间每期3年，在兼顾本职工作的同时，利用自身专业技术特长开展包村活动。  

乡（镇）选派的科技人员常年驻村服务，市、县（区）选派的科技人员每年在村服务时间不少于3个月，每月至少到村开展工作1次，并鼓励和支持市、县（区）科技人员留薪留职、停薪留职常年驻村开展服务工作。原则上科技人员与对象村按“1+1”模式结对服务，也可根据实际需要开展“1+N”或“N+1”模式结对服务。  

科技人员深入村寨开展调研，根据村级产业发展情况，牵头编制村级产业发展规划，立足服务村资源禀赋，围绕马铃薯种薯及商品薯、高山冷凉蔬菜、山地生态畜牧业、特色经果林、高山生态茶、中药材等“六大板块”重点产业，兼顾其他产业发展需求，有针对性培育2个以上产值50万元以上的特色主导产业，成立2个以上农村经济新型合作组织，并抓住农时关键季节和技术关键环节推广普及良种良法、农产品加工等实用技术，确保主要动植物良种及先进种养技术覆盖率达80%以上。  

同时，活动还开展现场、网络、专题等多种方式的培训，确保全村80%常驻劳动力掌握1门以上实用技术；积极开展科技试验示范，建设“科技实验田（场）”，对农作物优良新品种、农村新能源等新技术、新成果进行集中试验示范。创建万元田和千元院等，助推毕节精准扶贫工作。  

为对科技人员其工作进行激励，将对科技人员政策待遇“优先化”。对其优先评先选优，把科技人员包村工作实绩纳入考核内容，作为评聘专业技术职务和提拔使用的重要依据。年度考核优秀等次比例按参加考核的包村科技人员数20%以内确定，被确定为优秀等次的人员可不占派出单位优秀等次比例；鼓励和支持市、县（区）科技人员留薪留职、停薪留职常年驻村，经选派单位和服务乡镇同意，可与农业企业或专业合作社结成利益共同体。此外，项目经费方面，市级科技计划项目向包村的科技人员倾斜，优先推荐包村科技人员牵头或参与实施重大科技计划项目，各派出单位积极给予派出人员项目、经费等支持。  

据了解，目前，全市共选派2032名科技人员对1981个贫困村开展科技包村活动，帮助制定产业发展规划1872个，培育特色主导产业1046个，推广普及实用技术826个，进行技术指导培训2479次和110265人，建设“科技实验（场）”952个，建“万元田”917 个、“千元院”2208 个，协调项目831个，协调资金5843万元，帮助带动群众脱贫致富3900余户22000余人。