修文县容缺审批解企忧激励机制促发展

　　一是告知承诺容缺办理。明确容缺办理材料、流程。采取“容缺办理”方式实行“告知+承诺”办理建筑工程施工许可证10件，5个项目城市基础设施配套费缓缴。补充提交施工进度的说明、商品房预售方案及项目手册等10项申请材料。对应交未交教育配套费企业在预售许可办理延时缓交，最长缓交时限后3个月，目前容缺办理18件预售许可证。

　　二是为企减负渡过难关。降低房开企业风险储备金比例，对项目建设进度良好，且不存在重大信访案件纠纷的房地产项目实施风险储备金下调措施，将预留资金比例由5%下调至2.5%，为6家企业核拨风险储备金86次12048.4万元。建立定期调度机制。定期组织召开建筑行业企业调度会，以企业反馈问题为重点，研究解决建筑行业企业发展过程中存在具体问题。

　　三是建立机制长远发展。对新注册总承包资质按等级分别给予10-50万元一次性奖励。对晋升总承包资质按等级分别给予一次性奖励5-15万元。建筑企业县内工程对本级财力贡献增长超过部分20%给予奖励。建筑企业在县外工程建设，按财力贡献的20%予以奖励。2020年度在本级财力贡献方面应补助奖励资金约90万元，主项资质新注册及晋升方面奖励资金约40万元。