毕节市编办三转三提高加强机构编制队伍建设

为构建一支政治理论水平高、业务技能强、服务水平优的机构编制队伍。近期，毕节市编办采取“三转三提高”管理方式，切实加强机构编制队伍建设。

一是转变学习方式，提高干部职工政治素质。通过将集中学习为主转变为个人自学为主，采取各科室负责人宣讲带学、专题研讨深学、集体探讨助学等形式开展学习的同时，定期查阅干部职工学习笔记、交流学习心得，不断巩固和深化政治理论学习成果，不断加强思想政治建设，切实提高思想政治理论水平和解决实际问题的能力。

二是转变培训方式，提高干部职工业务能力。通过转变个人“封闭式”培训为个人培训带动科室培训、科室培训带动全编办集体“开放式”培训的形式，采取开办业务培训交流会、召开座谈会等多种形式，全面提高机构编制干部队伍整体业务能力。

三是转变工作方式，提高干部职工服务水平。通过转变“坐等式”服务方式为因服务对象服务内容不同的“变通式”。根据各科室的业务特点，健全完善工作规范和流程，优化办事程序，建立了域名管理QQ群在线服务、事业单位登记管理法人年度报告公示代办服务等全新工作方法，切实提高工作效率，进而提高服务水平。