黔南汲取奋进力量奋战乡村振兴

脱贫摘帽不是终点，而是新生活新奋斗的起点。

站在新的起点上，黔南深入贯彻落实******关于实施乡村振兴战略的***精神和视察贵州***精神，按照***关于建立常态化驻村工作机制的部署安排，精准选派5349名驻村干部组成1309支乡村振兴工作队，对全州1319个行政村（农村社区）全覆盖开展驻村帮扶工作。

广大驻村干部手握“接力棒”，正以苦干实干的劲头，带领人民群众，用伟大的脱贫攻坚精神续写乡村振兴绚丽篇章。

压实责任，精准选派操盘手

突出帮扶体系衔接，坚持“尽锐出战、务求精准”。

今年以来，州委先后召开常委会和党建工作领导小组会，研究部署乡村振兴驻村帮扶工作，明确2名州级领导主抓驻村第一书记和驻村干部的选派管理工作。严守脱贫攻坚“四个不摘”纪律要求，按照州委提出的“1+2+N”帮扶体系，即1名第一书记、2名驻村干部、若干名下沉干部，全覆盖对脱贫攻坚期间形成的帮扶力量进行优化调整，统筹整合各类帮扶资源。

在选派过程中，注重“选”“派”联动、“供”“需”对接，合理确定派出单位，精准选派驻村干部，科学安排帮扶力量。全州选派干部整体呈现高学历、高素质、年轻化、专业化等特点，科级干部达到1207名，40岁以下年轻干部达到3288名，具有本科学历的干部达到3402名，确保把“最能打仗”的人选派到乡村振兴一线。

在管理方面，研究出台驻村工作十条规定，压紧压实各级各部门、单位责任，细化职责任务、健全工作机制，按照“干部当代表、单位作后盾、领导负总责”要求，严格落实“一人驻村、全员帮扶”要求，通过项目、人员、资金、责任“四个捆绑”，由各单位逐项列出帮扶责任清单，科学制定帮扶计划，用好考核“指挥棒”压实帮扶单位帮扶责任，全面推动驻村帮扶各项任务落实落地，不断提升驻村干部工作质效。

细化干部“一宣六帮”职责任务，建立每月派单和调度机制，季度下发指导要点、月初下发任务清单，推进各项工作落细落实。严格执行驻村工作考勤、请销假等纪律约束制度，确保驻村第一书记和驻村干部知责尽责履责，沉得下、融得进、干得好。

强化保障，政策激励促担当

全面实施乡村振兴战略，需要更有力的举措、更强大的力量来支撑和保障。

黔南聚焦巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，按照政策向驻村干部倾斜、保障向驻村工作供给、资源向驻村一线下沉的原则，制定优化帮扶政策，注重对驻村干部关心关爱，及时帮助解决困难、消除后顾之忧，切实让驻村干部想干事、能干事、干成事。

突出政策倾斜。树立在基层一线培养选拔干部的导向，对驻村实绩突出、群众公认、符合条件的驻村干部，在提拔使用、交流重用时优先考虑，特别优秀的破格提拔。在评优评先时，将驻村干部年度考核优秀比例提升到30%，获得优秀的干部绩效奖金按州级一等奖标准再上浮20%进行兑现，确保驻村优秀干部每年平均增加6000元以上。在各类表彰中，重点向驻村干部或有驻村经历的干部倾斜，驻村任期届满且受到州级以上表彰奖励的，由各派出单位逐人制定专项培养方案。

强化多重保障。各选派单位按照第一书记不低于2万元、驻村干部不低于1万元要求，落实驻村工作经费保障；按照每人每月不低于1100月生活补助、每月往返2次交通定额补贴、每年1次健康体检、每年缴纳不低于100万元保额意外伤害险等落实好待遇保障。各乡镇党委为驻村第一书记和驻村干部提供必要生产生活物资和工作环境，解除生活工作后顾之忧。

推动资源下沉。州乡村振兴局、州发改局、州民宗局、州住房和城乡建设局、州交通运输局、州农业农村局、州林业局等州级各涉农部门，结合实际整合各类项目和资金投入到村，让第一书记和驻村干部参与实施，有效保障了第一书记和驻村干部在基层一线发挥作用。同时，持续加大对驻村干部驻村事迹宣传力度，营造比学赶超的良好氛围，激发广大驻村干部奋勇争先、干事创业的激情。

薪火相传，续写奋进新篇章

新的号令，击鼓催征。

面对乡村振兴的新任务、新挑战，黔南迅速吹响乡村振兴驻村帮扶“集结号”，于今年4月完成了乡村振兴帮扶干部选派任务，5月全覆盖完成业务培训和工作交接。

在这场薪火相传的接力中，新队员迅速从脱贫攻坚的“前辈”手中接过责任和使命，向老队员学习取经，转变身份角色，以实践锻炼提升实战能力。老队员认真做好“传帮带”，向新队员交心交底，热心传授驻村工作各种经验，帮助新队员少走弯路，迅速进入工作状态。

陈跃华是州农业农村局派驻罗甸县龙坪镇大关村的第一书记兼工作队长，在新一轮驻村工作中，这位高级农艺师正带领工作队发挥自身行业和专业优势，争取项目资金建设产业示范基地，推广良种良法等高产管护技术，组织引导大关村民弘扬“大关精神”，助力乡村振兴。

在都匀市平浪镇凯口村，州供销社新选派驻村的第一书记陈贤林，用2个多月时间为凯口村争取到28万资金用于稻田鱼养殖，免费为600余户农户发放鱼苗7000斤，养殖1500余亩，该村股份经济合作社集中示范养殖10000斤。同时，通过“公司+合作社+农户”模式发展优质大米产业，辐射带动全村优质水稻种植10000余亩，解决农民就近就业25人。

与此同时，有不少“老兵”主动请缨，继续留在一线战斗。

“我有驻村帮扶经验，我报名接续奋战”，三都水族自治县都江镇复兴村帮扶干部杨先师主动向组织提出转战乡村振兴战场。30岁的他已经有6年驻村经历，是名副其实的“老兵”了，他说：“我来自农村，能为乡村建设多作贡献，我感到荣幸和自豪。”

漫漫征途，惟有奋斗……

在乡村振兴道路上，黔南广大驻村干部从党史学习教育中汲取奋进力量，为村民办实事、做好事，为乡村发展出硬招、解难题，成了群众的“贴心人”。他们正在用实际行动，团结带领人民群众，共同绘就乡村振兴壮美画卷，续写黔南“百年之变”的精彩篇章！