六盘水市强化党建引领多举措助推劳务输出稳岗就业

　　近期，为全面贯彻***关于稳就业的各项决策部署，深入贯彻落实全省劳务就业扶贫工作会议、全市劳务就业扶贫专题会议有关精神，有效应对新冠肺炎疫情冲击、稳定群众就业收入、确保高质量打赢脱贫攻坚战，该市相关部门深入践行“四个一”劳务就业扶贫工作机制，强化党建引领，大力推进有组织劳务输出，多举措助推稳岗就业。

　　到一线，主动对接“稳就业”。为充分把握大连与六盘水结对帮扶的机遇，全面加强对劳务就业工作掌握，市委常委、市委组织部部长瓦标龙带队到六盘水市输出劳务人员较为集中的大连市中山区城区建设服务中心、大连市高新园区、大连船舶工业海洋工程有限公司等地走访慰问，看望该市在大连务工的65名人员，鼓励他们安心工作、学好技术，叮嘱他们注意安全、保重身体，恳请大连市有关部门和单位一如既往地做好劳务人员的管理服务，让外出务工的六盘水人感到来自家乡的“关怀”，坚定稳岗就业的信心和决心。

　　通过六盘水、大连“两地”组织人社部门的精准对接、联合协作，采取精心组织、精准定岗、精细服务以及周到服务稳岗、提供平台稳岗、保障待遇稳岗等措施，2020年六盘水通过劳务输出方式，组织127名贫困劳动力赴大连市稳岗就业。同时，市人资和社保局充分利用赴浙江、广东对接工作的契机，由单位主要负责人带队，积极走访了浙江派尼尔科技股份有限公司、广东银禧科技股份有限公司等11家单位，看望慰问了六盘水籍务工人员40余人。

　　建机制，沟通衔接“达共识”。整合市县两级人资和社保部门精干力量，组建由市人资和社保局主要负责人担任队长、各县区人资和社保局主要负责同志为成员的稳岗工作队，积极赴该市外出务工人员较为集中、占比较大的浙江省金华市、绍兴市、湖州市以及广东省东莞市开展稳岗工作，与各地人资和社保部门共同召开座谈会议8次，累计签订稳岗协议25份，研究确立了劳务输出沟通联络机制、信息共享机制、稳岗服务机制，进一步明确了岗位对接、信息发布、劳务输出、稳定就业等方面的工作内容，切实拧紧了劳务输出稳岗就业的“安全阀”。

　　强联动，有效链接“防风险”。抢抓东西部扶贫协作政策机遇，依托即将新建的5个农民工服务站，深化与劳务输入地组织人社等有关部门，以及用工企业的沟通对接，加大省外用工企业岗位信息收集储备力度，充分运用六盘水市人资和社保局微信公众号、六盘水人事人才网等网络公共就业服务平台，发布就业岗位8.08万个，组织就业招聘会40余场，引导劳动者、用人单位在线获取公共就业服务和资讯信息，为企业和务工人员提供精准化招聘和就业帮扶服务奠定坚实基础。整合市直各部门资源，通过“八个一批”开发劳务就业扶贫岗位31***3个，广泛收集六盘水市内各类产业园区、工业园区以及大型用工企业用工岗位信息，建立就业岗位数据台账，积极应对可能发生的规模性失业风险对稳岗就业的冲击。聚焦建档立卡贫困劳动力家庭、易地扶贫搬迁劳动力家庭以及脱贫不稳定户、边缘户，积极开发就业岗位，推动人岗精准匹配，确保建档立卡贫困劳动力家庭、易地扶贫搬迁劳动力家庭实现“一户一人”以上稳定就业。