贵定县多措并举打通企业与劳动力供需瓶颈促就业创业助力脱贫攻坚

    为切实***企业招工难和劳动力就业难“两难”问题，贵定县围绕“早摸底、早策划、早准备”的工作思路，多措并举打通企业与劳动力供需瓶颈促就业创业助力脱贫攻坚，实现农村劳动力转移就业工作有大突破、大成效。

一、强化组织领导。成立由县政府分管领导任组长，县委宣传部、新闻传媒中心、总工会、团县委、妇联、人社局、工信局、财政局、综合行政执法局、文旅局、教育局、商务投促局、扶贫局、市监局、公安局、开发区管委会办公室和各镇（街）分管负责人为成员的企业用工协调服务工作领导小组，负责企业用工工作的统筹协调，定期召开联席会议，及时解决企业用工问题。明确了各部门、各镇街、各村驻村工作队工作职责。确保工作有人抓，有人管，有人去落实。

二、完善用工网络平台。要求各镇（街）、各村（居）要指定专人负责招工工作，形成县、镇（街）、村（居）三级招工网络，构建招工工作广覆盖的新格局。建立了农村劳动力资源信息库、园区企业用工信息、职业培训学校学员信息库，并根据信息建立“一企一策”招用工方案。为精准施策提供信息保障。

三是强化宣传营造氛围。利用县电视台、县政府门户网站、“贵定就业”微信平台、高标广告牌以及宣传栏等，加大企业用工信息的发布；在高铁站、火车站、汽车站等人员流动密集区域设立服务点；在县、镇、村分别建立固定宣传窗口。重点负责各类就业创业政策和宣传用工信息，做好就业需求登记等工作；向外出务工人员致一封家书，及时向外出务工人员报告家乡脱贫攻坚情况、家乡工业园区发展情况、企业用工需求情况、家乡创业就业新政策等，诚挚邀请外出务工人员返乡创业就业，助力全县脱贫攻坚。确保政策宣传家喻户晓。

四是强化返乡人员联谊。在春节前，以村为单位，由各村驻村工作队组织本村返乡人员召开“心联心”座谈会，向返乡务工人员介绍家乡的建设情况，向他们宣传贵定县园区企业招工、创业就业政策等，了解返乡人员的工作生活情况，并组织返乡务工人员到园区企业进行参观，实地考察，与企业面对面交流。

五是积极搭建供需平台。春节前，在县城和昌明各举办1场20家企业、1000人以上的大型招聘会，将组织县域内有就业需求的企业到现场开展集中招聘活动，要求各驻村工作队要强化信息宣传和人员组织动员，切实将未就业的劳动力动员参加招聘会。各镇（街）要在春节前后各自举办1场以上招聘会，县人社部门做好负责指导工作。确保招聘会落到实处。

六是创新培训方式。按照需什么就训什么的要求，结合贵定县主导产业、园区企业用工对工种、岗位的要求，采取以工代训、以厂代训、边工边训、校企共训等方式，积极开展“订单”培训、“定向”培训、企业岗前培训、企业技能提升培训、农村劳动力转移培训，实现有培训愿望劳动力家庭全员培训。同时，积极探索校企合作共训，充分依托县职业技术学校教育资源，按照“政府引导、企业为主、院校参与”的原则，在企业探索推行招工即招生、入企业即入校、企校双师联合培训。促进企业技能人才培养。

七是注重人才引进和孵化树先进员工典范。进一步强化与企业信息互通，了解人才需求信息，指导好企业制定人才培养规划，配合企业做好人才引进工作；为企业人才提供职称评定、人事代理、人才测评等相关服务。通过支持企业建立高校毕业生见习基地、在校大学生实习实训基地。每年在全县园区组织开展企业员工技能大赛、技能人才评选等系列活动，及时挖掘园区企业爱岗敬业、勤于专研、勇于创新的先进员工、劳动楷模、专研性人才，在全县进行广泛宣传，激发全民爱岗敬业热情，营造全县企业比学赶超，赶追先进典型创业就业良好氛围。

八是强化扶持政策落实。对民营企业招录就业困难人员，签定劳动合同并交纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的三分之二给予补贴；对有创业愿望且带动就业困难人员就业较好的创业者，可给予最高10万元的创业担保贷款扶持。对符合条件的小微企业，最高可享受200万元财政贴息创业担保贷款等政策扶持；对连续经营一年以上，并带动就业好的小微企业和个体工商户，可享受一次性3500元的创业补贴，大学生创业的为5000元；对租用场地的，连续经营一年以上，带动就业效应好的小微企业和个体工商户，最高可享受每月300元的场租补贴，补贴期限最长不超过3年。通过落实各项就业扶持政策，鼓励企业吸纳下岗失业人员、普通高校毕业生和就业困难人员上岗就业。

九是发展和谐劳动关系保员工稳定就业。加大《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》等劳动保障法律法规宣传力度，使企业经营管理人员及职工了解有关劳动的法律法规，自觉维护合法权益。协助企业完善劳动关系协调机制。指导企业建立健全合理的用工、劳动合同、集体合同、工资福利等制度，营造待遇留人、情感留人的良好用人环境；指导企业化解内部劳资纠纷，切实将劳资纠纷消除在萌芽状态；积极开展和谐劳动关系企业创建活动，努力构建和谐劳动关系企业。