三年行动计划开启铜仁将培训万名农村人才

　　为不断提高全市农村人才队伍综合素养，持续深化“民心党建+‘三社’融合促‘三变’+春晖社”农村综合改革，持续巩固提升脱贫成效，为乡村振兴战略落地落实、加快开创“一区五地”建设新篇章提供坚强的组织保障和人才支撑，近日，铜仁市委组织部印发了《铜仁市“民心党建+‘三社’融合促‘三变’+春晖社”农村综合改革人才培训三年行动计划(2020—2022年)》。

　　培训主要采取理论授课、典型分享、座谈交流、实地教学等方式，以思想政治理论教育、民心党建、“三变”改革、合作社经营理念、农村金融服务、春晖社建设、农村产业结构调整、现代产业发展和农村综合治理等为主要培训内容，重点对各区县组织部门分管领导，乡镇干部、“两委一队三个人”、农村专业合作社负责人、农村致富带头人、春晖社负责人和春晖社骨干代表、新型农业经营主体负责人和村级后备力量等7个类别农村人才开展培训，旨在通过培训发现、培养、储备一批优秀农村人才，推动形成培训学习、实践运用、能力提升的人才培养鲜明导向。

　　据悉，培训从2020年起，计划用3年时间，有计划分层次高质量开展农村人才培训，把基层一线农村人才普遍轮训一遍，采取市级示范、县级统筹、部门和乡镇兜底培训的方式，市级重点培训10800人，各区(县)结合本地农村人才实际，统筹部门和乡镇资源开展分级分类培训，通过培训进一步汇聚组织力量、市场力量和社会力量，在农村基层中发现一批、培养一批、储备一批懂农业、爱农村、爱农民的新时代农村人才和村级后备力量，做好农村人才队伍的承上启下，推动脱贫攻坚到乡村振兴的有效衔接，为着力构建共建共治共享的新时代基层社会治理新格局奠定坚实的人才基础。