黎平县四个落实确保易地扶贫搬迁户就业稳住

　　一是落实工作责任，确保摸排到位。进一步压实各乡镇(街道)责任，要求第一书记、驻村干部和网格员通过摸排数据采集APP对易地扶贫搬迁劳动力进行逐户、逐人、逐项采集信息，切实做到不漏户、不漏人、不漏项，确保信息采集内容齐全、数据精准。通过排查，易地扶贫搬迁有劳动力家庭8999户21971人，已就业8930户18589人。

　　二是落实办公场所，确保服务到位。在易地扶贫搬迁移民安置点挂牌成立就业创业服务中心，每个安置点均安排1名就业服务人员常态化办公，每栋移民楼均安排1人作为就业联络员进行网格化管理，负责岗位推荐、培训报名、台账动态管理、政策宣传等工作，为搬迁群众提供多位一体化的一站式服务。

　　三是落实培训体系，确保技能到位。建立易地扶贫搬迁户培训体系，加大就业培训力度，有效提高培训群众的劳动技能,结合黎平县实际，主要在家政、茶叶采摘技术、手工刺绣等方面进行培训，今年以来累计开展技能培训738人，其中家政培训309人，茶叶采摘技术培训289人，其他培训140人。

　　四是落实岗位开发，确保就业到位。通过返岗就业、寻找县外新岗位、参加农村产业革命、就地就近就业、扶持就业带动就业、开发扶贫岗位兜底等措施多渠道解决就业。目前，易地扶贫搬迁安置点共创建扶贫车间22个，已复工复产20个，带动就业356人；通过公益性岗位开发安置易地扶贫搬迁户1073人；对年龄偏大、文化偏低、需照顾家庭无法外出的易地扶贫搬迁户动员就近就地就业618人。