施秉县五个体系建设优质服务搬迁群众

　　近年来，施秉县围绕“五个体系”建设要求，以创新党建高质量服务搬迁群众，让群众“搬得来、住得下、过得好”。

　　创新党建体系，提供“称心”服务。实行分级包保责任管理，以“第一书记”和党支部书记为一级责任人，派驻干部和社区干部为二级责任人，社区小组长(楼长)为三级责任人的管理机制，按照“一任务两要点三清单”，推进搬迁地党支部高质量、高标准服务群众，实行每周入户走访群众一次并及时解决群众困难问题。

　　完善设施体系，创造“舒心”生活。成立社区服务中心，设立党务、卫生、民政、就业、工会、团委、妇联等公共服务窗口，配套建有社区警务室、日间照料中心、金融服务网点、群团服务站、扶贫车间等服务体系，为搬迁群众提供“一站式办公、一条龙服务”，满足群众生活、生产、就业等需求。

　　建立就业体系，增强“信心”收入。扎实开展就业意愿底数排查，精准建立就业类型台账，分类抓好落实对口就业技能培训，为搬迁群众就业搭好桥、设好岗。目前，共搭桥输送就业岗位282个，引进3家企业落户社区开办扶贫车间，帮助200余名群众就近就业。

　　丰富文化体系，营造“暖心”氛围。结合民族节庆、国家重大假日等，开展群众乐于参与、便于参与的群体性文体活动，让群众在多姿多彩、喜闻乐见的文化活动中感受党的温暖。在社区内设立老年活动中心、图书室、工青妇服务站、健身活动广场等，加强社区公共文化体系建设，满足搬迁群众精神文化需求。

　　优化综治体系，确保“安心”居住。建立完善社区居委会、监委会自治机构，推行网格化管理，把社区划分为多个楼栋网格，由党员、能人担任网格员(楼栋长)，实行楼栋长负责制，充分发挥居民自治作用，加强社区治安防控体系建设，社区警务室配合社区“两委”解决群众矛盾纠纷和治安巡逻，进一步提高群众安全感和满意度。