榕江县四聚焦督出攻坚强力军

　　榕江县从打造高素质攻坚队伍入手，强化“四聚焦”，扎实开展抓党建促脱贫攻坚挂牌督战工作，确保攻坚队伍稳定，业务精通，各项工作推动有力，为按时高质量打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。

　　聚焦责任落实，建强同频共振的管理体系。进一步压实各方责任，凸显村支“两委”的主体作用，全面推行村级指挥所“集团作战”和帮扶干部“5+2”工作机制，印发《关于进一步明确细化脱贫攻坚村指挥所职能职责和量化工作任务的通知》《榕江县脱贫攻坚“三支队伍”管理办法(实行)》等文件，进一步理顺村级指挥所长、第一书记、驻村干部、网格员和结对帮扶干部责任“链条”，细化任务分工、明确工作重心，让攻坚力量各司其职、共克难题，确保事事有人抓、有人管，件件有落实、有回音。

　　聚焦规范运行，建强务实管用的工作机制。成立以县委书记、县长为双指挥长的脱贫攻坚作战“指挥部”，乡镇、村分别设立相应指挥机构，选优配强作战指挥队伍，23名县级领导包保20个乡镇(街道)和261个村(社区)，乡镇党政班子和部门副职下沉担任村级指挥所所长和副所长，统一指挥调度、统一号令、统一步调，构建三级联动、上下贯通、层级协作的抓党建促脱贫攻坚组织体系和指挥体系。健全工作例会制度，坚持乡镇作战部每月召开1次例会、乡镇党委每月1次村第一书记(组长)会议、村级指挥所每周召开一次例会，及时掌握工作动态、研究解决问题，推进工作开展。

　　聚焦干部能力，建强能力匹配的攻坚队伍。常态化研判乡镇党政班子和村“两委一队三个人”，及时优化调整充实力量。围绕“选优训强”的工作思路，选派2634名干部“下沉”包保1541个“网格”开展驻村帮扶工作。建立县、镇、村三级培训体系，贯通榕江县261个村“新时代学习大讲堂”教育平台，将学习教育直接输送到村一级，通过以会代训、集中培训等方式，强化对基层攻坚队伍的能力和业务素质，让一线队伍在干中学、学中干，全面提升思想素质和能力素质。

　　聚焦作风建设，建强担当作为的攻坚力量。整合县脱贫攻坚督查督办力量，组建28个挂牌督战分队，配合州督战队常态化全覆盖巡回督战。完善脱贫攻坚问责暂行办法，严肃战时纪律，用好现场督办、通报批评、追责问责等措施，倒逼责任落实、政策落实和工作落实。持续加强廉政教育，确保驻村干部和村支“两委”成员廉洁自律、遵纪守法，树立党员干部的良好形象。狠抓庸、懒、散、慢、虚和不作为慢作为乱作为问题整治，对不遵守工作纪律、不积极担当履责的干部进行问责。