黔南州积极推进职称制度改革外语和计算机水平不再作为必备条件

　　为认真贯彻落实2017年全省人力资源社会保障工作会议精神，黔南州人社局积极推进职称制度改革，不断健全完善人才评价机制。

　　黔南州人社局将突出市场评价，重点评价创新成果转化效益及对经济社会的推动作用。淡化论文数量要求，重点考察研究成果和创作作品质量。对实践性、操作性强、研究属性不明显的职称系列和乡镇专业技术人员，可以用具有一定专业水平的专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果代替论文要求。

　　从今年起，不再将外语水平和计算机应用能力作为职称评定申报的必备条件。确实需要评价外语水平和计算机应用能力的，由行业主管部门或用人单位根据专业和岗位需要自主确定相关要求。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，以及对外语和计算机水平要求不高的职称系列和岗位，不作职称外语和计算机应用能力要求。

　　凡国家职业资格有关规定中明确可聘用到专业技术岗位工作的，取得职业资格即可视同具备相应的专业技术职务任职资格，可作为申报高一级职称的条件。符合条件的高技能人才，可参加工程系列相关专业职称评审。初级、中级职称实行全国或者全省统一考试的专业，不再进行相关的职称评定或者认定。

　　继续实施基层专业技术人才倾斜政策，对扎根基层、从事本专业工作、年度考核连续合格以上等次的专业技术人员，放宽职称评审条件，基层认定的职称在基层单位有效；提高基层专业技术人员的评聘中高职称机构、岗位比例、对乡村教师、基层医务人员和农技推广人员专业技术岗位比例给予重点倾斜。

　　建立专业技术人员服务基层长效机制。紧扣大扶贫战略引导专业技术人员服务基层，州级医疗卫生、教育、农业机构技术人员晋升中级职称前，须到县级及以下单位累计服务一年以上；晋升高级职称前，须到县级及以下单位连续服务一年以上，累计两年；县级医疗卫生机构、教育、农业机构专业技术人员晋升中级职称前，须到乡镇累计服务满一年以上。今明两年达不到要求的，可先参加评审，评审通过的，应在聘期内补足服务基层要求。

　　另外，从今年起黔南州人社局简政放权，将中级职称评审权下放到县（市）组织评审，积极建立基层专业技术人才、民营经济组织人才、服务三农行动农技人才评审委员会开展相关职称评审。

　　为了进一步规范全州中小学（幼儿园）教师职称申报、评审工作，黔南州人社局联合黔南州教育局下发文件《黔南州中小学教师职称申报评审条件业绩成果实施细则（试行）》，使全州中小学（幼儿园）职称评审工作更加规范具有可操作性。同时，加强开展引进高层次急需紧缺人才绿色通道专项职称评审工作，确保绿色通道职称评审工作健康、有序展开。

　　记者还了解到，黔南州人社局已对全州职称评审改革作了全面部署并安排2017年职称评审工作，要求各系列职称评审材料报送时间为8月14日至18日，9月底完成政策性审查工作，11月底全面完成2017年评审工作。