施秉县三围绕助力社会工作发展

　　为进一步弘扬社会工作精神，提高社会工作的社会认同度，提升社会工作者专业形象，施秉县围绕三个方面抓实社会工作，助力社会工作发展。

　　一是围绕“三进”抓宣传，提高社会工作知晓率和认同度。以国际社工日宣传活动为契机，围绕“促进人际关系重要性”主题，采取上街集中宣传、发放宣传单、入户宣传，在社区悬挂宣传标语，结合精神文明创建活动，联合县文明办、新文明实践中心制作张贴“邻里和睦一家亲，文明和谐好家园”“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”等与促进人际关系发展相关联的制度牌，并通过调动干部职工在微信朋友圈晒社会工作相关知识和全县社会工作开展情况等，推动社会工作宣传进单位、进社区、进居民，使社会工作家喻户晓，有力促进人际关系和谐，为打造和谐单位、和谐社区奠定基础。宣传工作中，全县共悬挂横幅5条，发放宣传资料500余份，制作张贴相关制度宣传牌63块。

　　二是围绕加强人才培养，充分开发设置社会工作岗位。以县事业单位改革为契机，结合上级关于开发设置社会工作岗位的要求，认真对本单位社会工作岗位设置进行研判，通过充分动员和积极争取，开发设置社会工作师、助理社会工作师专业技术岗位6个。将符合条件的社会工作专业人才3人，聘任到社会工作师、社会工作员岗位，并落实相应的薪酬待遇，促进社会工作人才上岗，明确社会工人才职业地位，保障社会工作人才职级待遇，激励从事社会工作人才提升专业能力，提高专业化服务水平。

　　三是围绕推动队伍建设，提前做好社会工作考试宣传动员工作。根据上级关于加强社工专业人才队伍建设要求，结合每年社工专业人才考试时间，通过开会宣传、电话宣传等方式，提前动员相关部门、乡镇从事社会工作的10余名工作人员、城乡社区工作者参加社会工作考试，提前加强考试书籍学习，争取完成社会工作专业人才占总人口比例目标。施秉县民政局专门研究制定干部职工参加社会工作考试激励机制，通过报销社会工作考试所产生差旅费，鼓励从事社会工作人员参加社会工作师考试，提高社会工作持证率，提升社会工作专业化水平。