黔南州地税局四措施抓实岗位大练兵、业务大比武活动

       为进一步加强人才地税建设，迎接全省地税系统岗位大练兵、业务大比武活动，全面提高地税干部综合素质，黔南州地税局积极通过四项措施抓实活动组织开展，在全州上下形成了人人争当业务能手，个个争创服务明星的浓厚学习氛围。一是高度重视、周密部署。成立岗位大练兵、业务大比武活动工作领导小组，制定活动实施方案，明确练兵比武活动各项任务的时间进度和具体要求。强化分工协作，明确比武五大类别牵头责任部门，建立起领导班子负责抓，领导小组配合抓，职能部门具体抓的工作格局。二是立足岗位，稳步推进。以岗位为平台，结合岗位特点，立足本职，自学自练，互帮互学，创优秀、补不足，将练兵比武内容和履行岗位职责所需要的能力结合起来，不断提高整体素质。三是紧扣主题，逐步实施。结合日常工作实践，运用业务讲座、讨论交流、模拟操作、案例评析、测评考试、专题调研等形式丰富练兵内容，提升全员业务素质和履职能力，积极构建覆盖市、县局的人才梯次培养机制。四是奖惩结合、确保实效。对代表州局参加省局考试的能手授予岗位能手称号；对在全州地税系统业务比武中获得第一、二、三名的单位和个人，州局将在全州地税系统予以通报表扬；对获得倒数三、二、一名的单位予以通报批评。对获得表彰的干部，州局将在评先选优、年度考核、干部选拔等方面在同等条件下优先考虑。

　　截止目前，全州各县（市、区）地税局第一阶段的比武已经结束，共推荐了144名业务骨干，并将在深化培训的基础上，由州局组织第二阶段比武，在此基础上选派人员12名同志参加省地税局举行的比武。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（黔南州局　黄辰）