黔西南州强化五个联动推动全员培训

　　以全州36个新市民居住区、4个极贫乡镇、165个贫困村为重点，以新市民和建档立卡贫困劳动力为主要对象，黔西南州强化“五个联动”，努力做好贫困劳动力培训就业全覆盖，实现充分就业。

　　截至11月底，全州完成建档立卡贫困劳动力技能培训55580人次，占省任务的143.92%，培训后实现就业创业及脱贫人数37170人，初次就业率67.47%;完成新市民技能培训43042人次，占省任务的203.10%，培训后实现就业创业及脱贫人数29048人，初次就业率67.75%。

　　一是强化部门联动。州委、州政府高度重视培训就业扶贫工作。为解决各部门培训资源分散问题，今年1月，州委七届七次会议上对培训就业工作进行专项部署，审议通过了《黔西南州脱贫攻坚劳动力全员培训促进家庭就业全覆盖行动方案》，明确要求建立“培训人数统一摸清、培训任务统一安排、培训计划统一制定、培训工作统一调度、培训档案统一建立、培训数据统一口径、培训成果各方共享、就业岗位统一使用”的工作机制。7月，州委、州政府再次出台了《黔西南州促进充分就业确保打赢脱贫攻坚战实施方案》，成立了促进充分就业确保打赢脱贫攻坚战工作专班，各县(市、新区)均签订目标确认书，层层压实工作责任，确保如期完成充分就业目标。全州各级人社部门牵头抓总，会同各级成员单位，加强协作配合，州县均建立培训就业资金整合账户，发挥各部门优势创新开展“人社+教育+N”培训就业工作。自今年2月起，在黔西南职院累计举办“人社+教育+N”示范培训班54期，培训7338人次。

　　二是强化政企联动。发挥龙头企业在培训就业中的重要作用。充分发挥企业吸纳就业主渠道作用，在企业建立实训基地，广泛开展以工代训，丰富培训形式、提升培训实用性和针对性。引导龙头企业到贫困地区和搬迁居住区兴建就业扶贫车间，拓宽就业渠道，吸纳贫困和搬迁劳动力就近就地就业。在“人社+教育+N”就业培训工作中建立65个企业实训基地，黔西南州建筑行业协会还捐款48.8万元，成立了“人社+教育+N脱贫攻坚建筑培训基金池”助力脱贫攻坚。在全州建立就业扶贫车间101个，建立县乡村三级劳务服务平台，为确保学员培训后签约充分就业，实现政府部门与培训机构和企业有效联动。

　　三是强化城乡联动。以“感恩教育”为主题，针对新市民存在“故土难离、乡愁难忘”“难搬出、难稳住、难发展、难融入”的问题，在易地扶贫搬迁工作全过程中开展综合素质提升培训。对易地扶贫搬迁群众开展实用技能培训，提高搬迁群众的就业技能;对搬迁到新市民居住区的群众开展城市生活常识培训，让搬迁群众搬得出、稳得住，加快心态的调整和转变、促进“快融入”，增强幸福感。今年以来累计开展新市民城市生活常识培训91704人次。

　　四是强化东西联动。积极加强与对口帮扶城市、省内帮扶城市和其他城市协作，建立输入地和输出地培训协作联动机制。各县(市、新区)加强与省外人社部门联系，推进东西部扶贫劳务协作，有针对性地开展职业技能培训，提高贫困劳动力在东部对口帮扶城市的就业技能，促进贫困劳动力转移就业脱贫。目前，通过联合培训、资金支持等方式完成贫困劳动力劳务协作培训19524人次。

　　五是强化党群联动。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，探索开展“党建+”就业扶贫模式。把党建工作贯穿培训、就业、***服务全过程。组建以党员为主的7000多人的就业指导员队伍，把党组织建在培训班上，以党建工作引领培训质量提升。以贫困村致富带头人培训工作为抓手，紧扣“精准选人、党建引领、素质培训、***管理”四个环节开展工作，2019年度选派152名贫困村致富带头人赴***扶贫办贫困村创业致富带头人(福建蓉中)培训基地集中培训，着力培育和造就一批感党恩、知奋进，懂农业、爱农村，想干事、会干事的贫困村致富带头人队伍。在培训期间，56名非党学员向党组织递交了《入党申请书》。目前，参加这两期培训的学员已经成功创业70人，创业成功率达46.05%，覆盖带动贫困人口4920人。