毕节市委编办四好四确保抓好事业单位改革中重大风险防范化解工作

　　为持续打好防范化解风险攻坚战，扎实做好重大风险防范化解工作，按照上级有关文件要求，毕节市委编办采取“四好四确保”工作举措，要求市、县(区)委两级编办抓实抓好事业单位改革工作中重大风险防范化解工作。

　　一、建好一个责任体系，确保重大风险防范化解工作“全覆盖”。市、县(区)委编办建立了主要领导履行防范化解重大风险政治责任第一责任人，分管领导具体负责履行责任人，其他领导履行“一岗双责”包案化解稳控和分组排查化解横到边纵到底的工作机制，层层传导压力、压实责任，市委编办明确1名分管领导具体落实、1名工作人员作为联络员。在推进事业单位规范调整工作中，市委编办分设五个工作组，各组明确一名县级领导带队，具体负责相关部门事业单位规范调整和风险防范化解工作，县(区)也采取分组或将具体单位细化到人头等方式，确保事业单位规范调整和风险防范化解工作无死角全覆盖。

　　二、拟好一份工作方案，确保重大风险防范化解工作“思路清”。根据《贵州省事业单位改革中重大风险防范化解工作方案》要求，该办及时印发通知，重点对事业单位改革涉及的各类风险工作进行安排部署，及时了解掌握事业单位改革中的重大风险情况，确保重大风险防范化解工作有序推进。各县(区)相应制定印发工作方案、细化工作措施，切实将事业单位改革中的重大风险防范化解工作落实落细，牢牢掌握重大风险防范化解主动权，确保风险可控。加大宣传力度，准确传达国家、省、市相关文件，重点宣传国家和省关于推进事业单位改革精神，营造改革氛围，尽力把风险苗头化解在萌芽状态。

　　三、把好一条协调思路，确保重大风险防范化解工作“有保障”。加强与涉改事业单位主管部门和各县(区)委编办联系，准确掌握有关人员动向，做好解释疏导，加强信息交流，协调推动风险问题化解。该办积极加强与市直各部门的沟通协调和配合，对事业单位规范调整工作中的风险隐患再次排查甄别，将可能出现的风险隐患纳入视线攻坚化解，建立风险台账，实行动态管理，重点抓好事业单位干部职工思想政治工作，做好政策解读和答疑，确保该市事业单位调整规范进程中干部思想和队伍稳定。

　　四、用好一套督查方法，确保重大风险防范化解工作“显成效”。一分部署，九分落实。该办重视工作部署与督导督查落实结合，及时召开会议对风险防范相关工作进行再安排再部署，及时将省委编办的相关精神转发县(区)委编办。通过开展督导督查，注重重点时段与日常监管的有机结合，重视风险台账变化，抓早抓小，推进风险等级逐步降低，并如期妥善化解。稳妥推进事业单位调整规范，切实找准风险点，根据有关政策规定，积极采取措施，防范事业单位改革中重大风险的发生。