荔波县稳定就业促和谐服务就业保民生

　　2019年，荔波县坚持以“保障民生、服务发展”为己任，抢抓机遇、加快发展，2019年截至8月实现城镇新增就业2341人，已完成2019年度城镇新增就业2300人的任务;城镇登记失业率为2.88%;完成贫困劳动力全员培训2342人;开展各类大型招聘会10场，有效稳定和扩大就业。

　　一、强化组织领导，稳定推进就业创业工作

　　成立荔波县贫困劳动力全员培训促进就业脱贫工作领导小组、全员培训及就业专班、东西部劳动协作对口帮扶办公室等组织机构，按照“政府推动、企业主导、供需对接、稳定就业”的工作思路，扎实推进农村劳动力技能培训和就业创业工作，全县移民安置点设立9个“就业创业服务中心”、4个“移民就业服务站”，配备15名劳动保障协管员(就业专职联络员)，充实配强了易地扶贫搬迁移民安置点就业工作服务力量，实现“就业一人、脱贫一户”的目标。

　　二、强化培训力度，提升创业就业能力

　　将培训资源向就业扶贫倾斜，围绕荔波县特色产业和企业用工需求，大力开展就业技能培训、贫困劳动力全员培训、SYB创业培训、农村实用技术培训、岗位技能提升培训等，帮助贫困户提升就业能力。上半年共培训贫困劳动力2342人次，开展就业创业技能培训28期，其中易地移民市民化培训10期，SYB创业培训1期，技能培训27期，培训学员1442人。其中贫困劳动力1214人，易地移民搬迁劳动力841人。

　　三、强化用活政策资源，大力开发就业岗位

　　用好用活易地扶贫搬迁后续扶持就业政策、公益性岗位开发、扶贫车间、东西部劳务协作对口帮扶等政策资源，有针对性地开发各类就业岗位，满足贫困劳动力特别是易地扶贫搬迁群众就业需求。一是通过东西部扶贫协作平台，积极引进广州企业到荔创办扶贫车间，目前已建成县城安置点3个扶贫车间并正常运营，佳荣、瑶山安置点扶贫车间正在建设。二是在易地扶贫搬迁县城安置点招引实力企业配套建设上亿建材家居城、农贸市场、地下停车库等，可开发大量就业创业岗位。特别是针对部分搬迁劳动力因年龄偏大、身体残疾、技能低下及其他特殊原因难以通过市场实现就业的现状群体，还在安置点开发设置保洁、绿化、公共设施管护、治安巡逻等就业扶贫专岗和就业扶贫援助岗位，开发公益性岗位、扶贫专岗、就业援助专岗、就业见习岗位1481个，共安置1128名贫困劳动力和417名搬迁户实现就地就近就业。三是大力引进缫丝厂、桑芽菜加工厂、亿隆之家青梅加工厂等优质工业企业落户荔波，吸引附近农民工进厂务工，实现稳定就业增收。

　　四、强化宣传引导，搭建就业平台

　　一是抓好就业创业宣传。深入开展“就业直通车”服务进万家活动和就业扶贫政策宣讲活动，以岗位信息数据库为平台，以“就业帮扶箱”载体，通过脱贫攻坚网格员，将就业创业岗位信息精准全面宣传到村到户到人。二是开展订单式培训就业。针对培训机构岗位需求，有针对性地开展所需岗位技能培训和人才推荐，把“人”和“岗”精准对接，提升就业率。三是搭建企业和劳动力供需平台。通过举办“春风行动”“就业扶贫”等系列专场招聘会，搭建起企业和劳动力供需沟通平台，让企业和农民工面对面交流，集中应聘，现场达成意向。四是强化劳务协作，引导转移就业。大力推进以东西部扶贫劳务协作为重点的劳务输出就业，举办东西部劳务协作对口帮扶专场招聘会3场，有针对性地提供适合贫困劳动力的就业岗位2805个，为贫困群众提供了更多就业机会。