施秉县六个一批为移民搬迁劳动力出良方***就业难

　　近年来，施秉县全面贯彻落实易地扶贫搬迁“六个坚持”和“五个三”综合配套政策，将易地扶贫搬迁工作重心从搬迁建设向后续就业培训服务转变，积极采取“六个一批”为移民搬迁劳动力出良方，***就业难问题，努力实现“搬得出、稳得住、能增收”目标。

　　一是劳动技能培训一批。积极组织移民搬迁劳动力参加劳动预备制培训、岗前培训、订单培训和岗位技能提升培训，突出针对性和实用性，注重搞好家政服务、刺绣、电子产品、服装加工等乡村特色产业培训。截至目前，共开展移民搬迁劳动力就业培训1077人次，培训后就业926人，培训就业率达86%。

　　二是外出务工解决一批。狠抓东西部扶贫协作发展机遇，在杭州市临安区建立了施秉县驻临安区劳务联络工作站，建立了10个劳务输出基地，同时与黔东南州其他驻杭州各市县工作站建立了资源共享机制。通过“就业援助月”、“春风行动”、“夏秋攻势”、“民营企业招聘周”等系列专项活动，实现异地扶贫搬迁劳动力就业1956人。

　　三是本地就业安置一批。通过“政企联动”，投入东西部扶贫协作资金400万元，把“扶贫车间”建在安置区，实现在家门口就业和脱贫增收双赢，促进了搬迁群众“就业一人，脱贫一家”。目前全县共建立就业扶贫车间5个，就业扶贫车间吸纳易地扶贫搬迁劳动力168人。

　　四是返乡创业致富一批。按照“鼓励创业促进就业，以创业带动就业”的思路，鼓励农民工返乡创业、让农民在家门口创业、贫困劳动力自主就业。目前，已建成返乡农民创业园3个，返乡农民工创业孵化基地2个，累计入驻企业68家，农民工等人员返乡创业500多人，吸纳贫易地扶贫搬迁劳动力310人。

　　五是产业项目扶持一批。突出资源优势，重点发展以中药材、烤烟、精品水果、虫草鸡及绿壳蛋鸡产业、香菇和生猪等6大主导产业，积极推广“龙头企业+农民合作社+农户”的生产经营方式，实现抱团发展。通过大力发展特色产业，实现20万棒小香菇、400亩精果林产业全部覆盖易地扶贫搬迁户，带动易地扶贫搬迁劳动力520人就业增收。

　　六是公益性岗位兜底一批。针对“三无”贫困劳动力(无法离乡、无业可扶、无力脱贫)优先选聘保洁员，同时开发多种形式的公益岗位，通过以工代赈、以奖代补等方式，每年岗位补贴6000元，创造便利的就业创业条件。目前，对易地扶贫搬迁劳动力拟开发公益性岗位207余个。