七星关区三举措提升监督质效

　　今年以来，区纪委区监委紧紧围绕监督首要职责，突出监督重点、创新监督方式、抓实巡察监督，不断提升监督质效。

　　聚焦“关键少数”，突出监督重点。将监督聚焦“关键少数”，压实“一把手”党风廉政建设主体责任，督促其他班子成员切实履行“一岗双责”，通过开展约谈，实现抓早抓小、咬耳扯袖、红脸出汗常态化，将对党员干部的监督管理落实在日常工作中，利用“关键少数”管住其他“大多数”。今年上半年，全区各单位党风廉政建设第一责任人签订履责承诺书123份;各单位预防提醒约谈党员干部3461次，询问警示约谈202人次，纠错诫勉约谈269人次。

　　织牢“数据铁笼”，提高监督效率。以“互联网+”为抓手，构建全区纪检监察监督云平台，扎牢“数据铁笼”，打造监督的“强引擎”。搭建网络、短信、电话三位一体的民生公开公示大数据监督平台，让民生资金在“阳光下运行”，接受群众监督;配合市纪委初步完成干部纪律作风扫码评价平台的优化升级;利用公安系统城区卡口车辆信息库数据，进行公车使用的监督，让数据说话，实现事后监管。今年上半年，通过区阳光党务政务网公开信息2.62万条，日均访问量达1.8万人次;各单位接受扫码评价18067次，经核实后通报批评7人，约谈3人，责令作出书面检讨3人;筛选出公车管理使用问题线索35条，已初步查实6起，立案查处2人。

　　擦亮“巡察利剑”，抓实巡察监督。持续深化政治巡察，做好巡察监督工作“后半篇文章”，发挥利剑震慑效应。今年上半年，二届区委第五轮巡察发现问题347个，梳理问题线索40条，边巡边改问题4个，清退资金0.465万元。同时，对创建国家卫生城市涉及的10个乡镇(街道)和6个区直部门开展机动巡察，发现问题132个、问题线索2件。督促全区各级纪检监察机构每月至少开展一次巡视巡察整改监督检查，不定期开展专项检查，通过检查，对整改不力的6名干部立党纪案审查。